MU är ett globalt konsultföretag inom chefsrekrytering och ledarskapsrådgivning. Vi hjälper våra kunder att identifiera, välja och utveckla ledare som möter deras framtida behov.
Vi är övertygade om att effektivt ledarskap är avgörande för organisationers framgång. Vårt uppdrag är att förbättra organisationers resultat genom effektivt ledarskap. Vår beprövade metodik och djupa branschkunskap hjälper kunderna att fatta bättre beslut om ledare och uppnå bättre resultat.
Våra experter erbjuder vetenskapligt baserade, skräddarsydda, kvalitetssäkrade och etiska tjänster inom chefsrekrytering, specialistrekrytering, ledarbedömning och coachning för kunder inom privat och offentlig sektor över hela världen. Vi arbetar som ett globalt team och stödjer våra kunder där de behöver oss.
Mercuri Urval ägs av en oberoende stiftelse och har sitt ursprung i Sverige. Läs mer om vilka vi är.
Att säkerställa ett effektivt ledarskap är ett av de viktigaste besluten en organisation fattar. Ledare påverkar människors förutsättningar att lyckas i arbetet och har en avgörande betydelse för organisationens resultat.
Våra experter kombinerar djup branschkunskap med MU Leader Selection Science® för att hjälpa kunderna att välja ledare som lyckas i sina roller och stärka befintliga ledares effektivitet. Vi anpassar våra råd till varje kunds situation, organisationens mål och framtida behov. Läs mer om MU Research Institute och vetenskapen bakom vårt arbetssätt.
Att säkerställa ett effektivt ledarskap är i dag en av de största utmaningarna för organisationer.
Omfattande och återkommande forskningsstudier visar att konventionella idéer och metoder inom chefsrekrytering, rekrytering och utveckling ofta inte ger önskat resultat. Trots de många skickliga yrkespersoner som arbetar i branschen misslyckas 40–50 % av chefstillsättningarna. Företagsledare uppger också ofta att mindre än 10 % av deras investeringar i ledarutveckling ger affärsvärde.
Än mer oroande är att andelen lyckade tillsättningar och utvecklingsinsatser minskar samtidigt som det blir svårare att välja och utveckla ledare. Läs mer:
Läs mer:
Mercuri Urvals arbetssätt har sina rötter i 1960-talet, då forskare samarbetade med organisationer för att förstå hur människor påverkade deras resultat. Arbetet formade vår metodik inom urval och utveckling, med ett tydligt fokus på att matcha människors förmågor med rollens krav.
I dag vägleder MU Leader Selection Science® hur vi bedömer ledare och ger råd till våra kunder. Våra experter kombinerar vetenskapliga metoder med branschkunskap för att förstå vad effektivt ledarskap kräver i varje organisation.
Vi börjar med att förstå vilka resultat organisationen behöver uppnå och vilka utmaningar dess ledare kommer att möta. Det ger oss en grund för att definiera relevanta ledarskapskrav, bedöma kandidater och lämna rekommendationer.
För befintliga ledare bedömer vi förmågor i förhållande till dagens och framtidens krav. Det hjälper organisationen att fastställa tydliga prioriteringar för utveckling. Våra råd kopplar samman beslut om urval och utveckling med de resultat ledarna behöver leverera.
Det oberoende MU Research Institute stärker vår vetenskapliga grund genom forskning om ledarskapets effektivitet, urval och utveckling. Institutet delar sin forskning offentligt för att hjälpa organisationer att fatta mer välgrundade beslut om ledare.
Vi är mycket stolta över att dela med oss av att MU varje år sedan 2022 har fått erkännandet som Sveriges Best Managed Companies. Vi är nu guldmedlemmar efter att ha fått utmärkelsen i fyra år i rad.
Best Managed Companies är ett kvalitetspris som ges till privata svenska företag baserat på kriterier som bedömer strategisk riktning, operationell kapacitet, företagskultur och finansiell utveckling. Programmet grundades av Deloitte i Kanada 1993 och har sedan dess etablerats i över 20 länder världen över. Sveriges Best Managed Companies lanserades 2018 av Deloitte.