Nasze wartości i kodeks postępowania

Nasze Wartości i Kodeks postępowania mają źródło w głęboko zakorzenionych przekonaniach i naszej sytuacji biznesowej:

  • Od wszystkich pracowników oczekujemy pracy i zachowania zgodnych z naszymi Wartościami i Kodeksem postępowania – niezależnie od lokalizacji
  • Nie nawiązujemy relacji biznesowych, które narażają nasze Wartości lub Kodeks postępowania
  • Nasze Wartości i Kodeks postępowania będą stanowić nieodłączną część polityki zatrudnienia oraz pozostałych elementów kapitału strukturalnego

Nasze wartości

  • Ponosimy wszelką odpowiedzialność za nasz sposób postępowania oraz osiągane rezultaty
    Nasze działania odpowiadają najwyższym standardom dotyczącym odpowiedzialności osobistej, uczciwości i etyki biznesowej
    Budujemy zaufanie
  • Zobowiązujemy się do realizacji naszych zadań w najlepszy możliwy sposób Nasze postępowanie odpowiada najwyższym standardom i jest ukierunkowane na skuteczne i elastyczne osiąganie rezultatów
    Naszymi działaniami udowadniamy, że świetne rezultaty są możliwe
  • Współpracujemy z naszymi Klientami,Kandydatami oraz Interesariuszami, okazując im szacunek i pozytywne nastawienie
    Cenim y sobie różne postawy i kompetencje, łącząc ludzi wokół wspólnych celów
    Budujemy silne relacje
  • Każdego dnia stawiamy na naszych Klientów
    Staramy się zawsze uwzględniać sytuację na rynku, koncentrując się na zrozumieniu potrzeb naszych Klientów oraz danej branży
    Nasze działania opieramy na dogłębnej wiedzy ekspertów
  • Nasi liderzy i partnerzy biorą odpowiedzialność biznesową za wyniki naszej firmy
    Postawa liderów i partnerów wspiera cele i strategię firmy oraz zapewnia prawidłowe funkcjonowanie systemów firmy
    Budujemy jedną firmę

Kodeks postępowania

  • Różnorodność oraz inkluzywność
    Najwyższym priorytetem firmy Mercuri Urval jest sukces w pracy. Ten zaś wymaga skutecznych liderów i zespołów opartych na inkluzywności. Należy dążyć do tworzenia otwartego na różnorodność miejsca pracy, równych szans oraz przeciwdziałać wszelkim formom niesprawiedliwej lub niezgodnej z prawem dyskryminacji.
  • Praktyki biznesowe
    Mercuri Urval działa zgodnie z udokumentowanymi standardami jakości, regulaminem pracy i zasadami zarządzania. Działamy według najwyższej klasy procedur, dzięki którym osiągamy ustalone cele.
  • Praktyki związane z zatrudnieniem
    Pracownicy firmy Mercuri Urval pracują zgodnie z naszymi wartościami i praktykami opisanymi w naszej Polityce zatrudnienia. Pracujemy jako jeden zgrany, globalny zespół.
  • Środowisko pracy
    Mercuri Urval to przejrzyste i merytoryczne miejsce pracy, w którym szczególne miejsce zajmują klienci i kandydaci. Zapewniamy pracownikom i gościom bezpieczne, zdrowe i pełne szacunku środowisko pracy.
  • Odpowiedzialność pracowników i kadry kierowniczej
    Pracownicy Mercuri Urval powinni zawsze wykonywać swoje obowiązki w najlepszym interesie przedsiębiorstwa, klientów i kandydatów. Niezwłocznie zgłaszamy i podejmujemy niezbędne działania we wszelkich kwestiach, które zagrażają firmie, personelowi, klientom lub kandydatom.
  • Praktyki w zakresie ochrony środowiska
    Mercuri Urval podejmuje działania, których celem jest ograniczenie negatywnego wpływu na środowiskowo. Korzystamy z nowoczesnych technologii, by zmniejszyć zużycie zasobów.
  • Przeciwdziałanie korupcji
    Mercuri Urval należy do niezależnej fundacji Stiftelsen Mercuri Urval. W naszej działalności nie akceptujemy żadnych form przekupstwa ani korupcji.