Nasze wartości i kodeks postępowania

Nasze Wartości i Kodeks postępowania mają źródło w głęboko zakorzenionych przekonaniach i naszej sytuacji biznesowej:

  • Od wszystkich pracowników oczekujemy pracy i zachowania zgodnych z naszymi Wartościami iKodeksem postępowania – niezależnie od lokalizacji
  • Nie nawiązujemy relacji biznesowych, które narażają nasze Wartości lub Kodeks postępowania
  • Nasze Wartości i Kodeks postępowania będą stanowić nieodłączną część polityki zatrudnienia oraz pozostałych elementów kapitału strukturalnego

Nasze wartości

  • Ponosimy wszelką odpowiedzialność za nasz sposób postępowania oraz osiągane rezultaty
    Nasze działania odpowiadają najwyższym standardom dotyczącym odpowiedzialności osobistej, uczciwości i etyki biznesowej
    Budujemy zaufanie
  • Zobowiązujemy się do realizacji naszych zadań w najlepszy możliwy sposób Nasze postępowanie odpowiada najwyższym standardom i jest ukierunkowane na skuteczne i elastyczne osiąganie rezultatów
    Naszymi działaniami udowadniamy, że świetne rezultaty są możliwe
  • Współpracujemy z naszymi Klientami,Kandydatami oraz Interesariuszami, okazując im szacunek i pozytywne nastawienie
    Cenim y sobie różne postawy i kompetencje, łącząc ludzi wokół wspólnych celów
    Budujemy silne relacje
  • Każdego dnia stawiamy na naszych Klientów
    Staramy się zawsze uwzględniać sytuację na rynku, koncentrując się na zrozumieniu potrzeb naszych Klientów oraz danej branży
    Nasze działania opieramy na dogłębnej wiedzy ekspertów
  • Nasi liderzy i partnerzy biorą odpowiedzialność biznesową za wyniki naszej firmy
    Postawa liderów i partnerów wspiera cele i strategię firmy oraz zapewnia prawidłowe funkcjonowanie systemów firmy
    Budujemy jedną firmę

Kodeks postępowania

  • Odpowiedzialność pracownika i menadżera
    Pracownicy Mercuri Urval powinni zawsze wypełniać swoje obowiązki, kierując się najlepszym interesem naszej firmy, jej Klientów oraz kandydatów. Natychmiast informujemy o jakichkolwiek sytuacjach stanowiących ryzyko dla: naszej firmy, jej pracowników, Klientów lub kandydatów i podejmujemy niezbędne działania.
  • Dobre praktyki
    Mercuri Urval działa zgodnie z udokumentowanymi standardami jakości, procedurami oraz ładem korporacyjnym. Stosowane przez nas procedury ukierunkowane na wysokiej jakości obsługę Klienta pomagają w osiągnięciu ustalonych celów i dochowaniu standardów.
  • Dobre praktyki dotyczące zatrudnienia
    Pracownicy Mercuri Urval przestrzegają naszych wartości i najlepszych praktyk zapisanych w naszej polityce pracy. Funkcjonujemy jak jeden zintegrowany międzynarodowy zespół.
  • Środowisko pracy
    Mercuri Urval to miejsce pracy oparte na przejrzystych zasadach i merytorycznych fundamentach ukierunkowane na właściwą relację z naszymi Klientami i kandydatami. Zapewniamy bezpieczne, zdrowie miejsce pracy dla naszych pracowników i gości.
  • Ochrona środowiska
    Mercuri Urval swoim postępowaniem stara się mitygować wszelkie szkody względem środowiska naturalnego. Korzystamy z nowoczesnych technologii i staramy się zmniejszyć szkodliwe dla środowiska zużycie zasobów naturalnych.
  • Polityka antykorupcyjna
    Mercuri Urval jest własnością niezależnej fundacji. W naszej firmie nie jest akceptowana jakakolwiek forma łapówkarstwa czy korupcji.