Rekrytointiyhteistyö MU:n kanssa

Tieteeseen perustuva rekrytointi

Palkkauspäätökset ovat vaikeita. Väärien avainhenkilövalintojen aiheuttamat kustannukset on hyvin tunnistettu, mutta epäonnistumisaste on edelleen hälyttävän korkea. Miten voit siis varmistaa, että palkkaat teille juuri parhaat tekijät?

MU Professional Recruitment -palvelut ovat syntyneet tarpeesta parantaa tuloksellisuutta päälliköiden ja johtajien rekrytoinnissa.

Koska rekrytointipäätökset ovat erittäin tärkeitä ja yleensä kovin epävarmoja, Mercuri Urval on kehittänyt tieteeseen perustuvan lähestymistavan avainhenkilöiden löytämiseen ja valintaan, mikä auttaa varmistamaan onnistumisen. 

Sen sijaan, että lähtisimme liikkeelle vain tuntemistamme ehdokkaista tai yleisestä työpaikkailmoittelusta, uskomme, että menestyksekkään valinnan lähtökohtana on oltava huolellinen tarveanalyysi. Rekrytointikonsulttimme analysoivat tehtävän vaatimukset ja tavoitteet sekä ennen kaikkea organisaation luomat puitteet, joissa henkilön on menestyttävä. Tämän perusteella kirjaamme selkeän hakuprofiilin ja annamme suosituksemme räätälöidystä ja kohdennetusta digitaalisen median hankintastrategiasta. Tämä edellyttää tiivistä kumppanuutta asiakkaidemme kanssa ja sen analysointia, mitä menestyminen tietyssä tehtävässä edellyttää. Digitaalisen hakukampanjan perustana olevia avainkriteerejä hyödynnetään myös prosessin muissa vaiheissa, mikä auttaa varmistamaan kandidaattien systematiikkaan pohjautuvan karsinnan ja valintapäätökset. Näin asiantuntijamme voivat auttaa teitä rekrytoimaan luotettavammin.

Kun ehdokkaita on tarkoitus palkata kohdennetun suorahaun kautta, MU Executive Search käyttää samaa räätälöityä ja faktoihin perustuvia valinnan periaatteita. 

MU Professional Recruitment on luotettava vaihtoehto perinteiselle rekrytoinnille

Olemme auttaneet asiakkaitamme rekrytoimaan avainhenkilöitä jo yli 55 vuoden ajan yksittäisistä toimeksiannoista kokonaisten organisaatioiden palkkaamiseen. Rekrytointiasiantuntijamme ottavat vastuun hakujen onnistumisesta. Tiimimme rakentavat kestävät suhteet niin asiakkaisiin kuin kandidaatteihin, jotta voimme tarjota nopeita ja joustavia ratkaisuja. Lupauksemme: 

• Tehokas ja ammattimainen projektinhallinta koko prosessin ajan
• Erinomainen asiantuntemus kandidaattimarkkinoista, haun keinoista ja kanavista sekä eri toimialoista.
• Prosessiin sisältyvä, räätälöity ISO 10667-2 -standardin mukainen soveltuvuusarviointi.
• Näyttöön perustuvat ja selkeät suositukset valintapäätösten tekemisen tueksi.
• Neuvot uusien työntekijöiden perehdyttämiseen ja johtamiseen, jotka nopeuttavat heidän integraatiotaan organisaatioon ja onnistumistaan tehtävässä.
• Paikallinen ja kansainvälinen tietämys ja asiantuntemus.
• MU:n ammattimaiset Professional Recruitment -palvelut perustuvat yli 50 vuoden menestykseen.

Kansainvälinen rekrytointi

Miten voit hyödyntää globaalin työvoiman valtavan potentiaalin? Miten varmistetaan johdonmukaisuus, laatu ja valvonta, kun rekrytoidaan samanaikaisesti yli rajojen?

MU:n maailmanlaajuinen ulottuvuus perustuu vuosikymmenten kokemukseen yrityksemme perustamisesta lähtien. Sen mahdollistaa organisaatio, joka on suunniteltu kansainvälistä yhteistyötä, yhdenmukaistettuja prosesseja ja korkeimpia laatustandardeja varten, sekä kollegat, jotka ovat sitoutuneet näihin toimintamalleihin. MU:n International Business Office (IBO) varmistaa sujuvan yhteistyön yli rajojen.

Miksi valita MU seuraavan rekrytointisi kumppaniksi?

Luotettavat asiantuntijat

• Rekrytointiasiantuntijoillamme on kattava kokemus menestyvien johtajien löytämisestä ja valinnasta. Joka vuosi edesautamme asiakkaidemme menestystä rekrytoimalla yli 2500 johtajaa ja esihenkilöä - kaikkiin tehtäviin ja funktioihin, kaikkialla maailmassa.

Laaja kokemus

• Yli 55 vuoden rekrytointikokemuksella olemme oppineet, miten varmistetaan onnistuneet valinnat.
• Sovellamme tietämystämme ja kokemustamme asiakkaidemme tarpeisiin. Todennetusti yli 90 prosenttia asiakkaillemme tekemistämme rekrytoinneista onnistuu*. Tämä on selvästi yli alan normien.

Ensiluokkaiset menetelmät

• Menetelmämme ovat laadunvarmistettuja, myös ISO 10667-2 -standardin mukaisesti.

*Jatkuvat validointitutkimukset, jotka DNV auditoi vuosittain.