Desde 1967, nuestro objetivo ha sido ayudar a los ejecutivos a tener más éxito y a conseguir los mejores resultados para su organización. La fuerza de Mercuri Urval sigue siendo nuestra capacidad de asesoramiento y nuestra competencia única en la búsqueda, selección y desarrollo de los profesionales y directivos adecuados que satisfagan las necesidades de nuestros clientes.
¿Cómo podemos asegurarnos de contar con las personas adecuadas para lograr los mejores resultados posibles?
Mercuri Urval es hoy una compañía líder global de Executive Search, Professional Recruitment y Talent Advisory. De ser un pequeña compañía local hemos crecido orgánicamente con nuestros clientes hasta convertirnos en una empresa internacional con equipos en todo el mundo, y estamos allí donde nuestros clientes nos necesiten.
Fué fundada hace más de 50 años para responder a la simple pero importante pregunta a la que los directivos se enfrentan:
¿Cómo podemos asegurarnos de que contamos con las personas adecuadas en el lugar adecuado para obtener los mejores resultados posibles?
La historia de Mercuri Urval comenzó en 1967 en Estocolmo (Suecia). El propósito de nuestro negocio era asesorar a nuestros clientes en las decisiones de contratación, promoción y desarrollo. El asesoramiento dado a nuestros clientes estaba basado en el método desarrollado científicamente por nuestro fundador para prever el éxito de un individuo en un puesto concreto.
A mediados de 1970, los clientes pidieron a Mercuri Urval que llevara a cabo los procesos completos de reclutamiento. Nuestro negocio creció localmente en Suecia y comenzó a expandirse por Europa. Primero en Londres, en 1974, y a continuación en Dinamarca en el mismo año.
La expansión fue rápida y en un periodo de 5 años teníamos presencia en Alemania, Noruega, Finlandia y Holanda. Durante los años 1980 y 1990 nuestra compañía continuó creciendo internacionalmente, con oficinas en 14 países incluyendo Bélgica y Suiza, y la primera ubicación no europea, USA. Además, empezamos a ofrecer a los clientes una gama más amplia de servicios - Talent & Leadership Advisory, Coaching, Capability Review y Talent Services personalizados.
El comienzo del año 2000 se caracterizó por la mayor diversificación de la oferta de servicios y por el deseo de crecer. Empezamos entonces a incrementar rápidamente los proyectos realizados con clientes internacionales.
En los últimos años se ha reorganizado la compañía para llegar a ser "One Mercuri Urval" y se han implementado numerosos nuevos controles y funciones centralizadas. En Junio de 2016 nuestro propietario y fundador donó la compañía a una Fundación. Ahora somos propiedad de "Stiftelsen Mercuri Urval".