Leadership Assessment con Mercuri Urval

Nuestro Leadership Assessment asegura que su organización tenga unos resultados superiores, ahora y en el futuro

Tanto si el candidato es interno o externo, como si una empresa de Executive Search está involucrada o no, o si se utilizan herramientas de evaluación “adicionales”, los resultados de la investigación son claros:  la probabilidad de un nombramiento exitoso de un Ejecutivo en estos días es casi la misma que la de lanzar una moneda al aire. Este fracaso tiene un alto coste: para las personas, para los líderes y para los resultados de las organizaciones.

En investigaciones recientes sobre nombramientos convencionales de ejecutivos, se ha visto que las tasas de éxito son bajas. Sólo el 50-60% de las decisiones de selección de líderes tienen éxito.
Lea más sobre la selección fallida de líderes aquí

Hace unos años, una firma conocida a nivel global de Executive Search, estudió 20.000 nombramientos de ejecutivos senior. Los investigadores descubrieron una tasa de fracaso del 40% dentro de los 18 meses posteriores al nombramiento del ejecutivo, a pesar de utilizar “talent data” y las herramientas más avanzadas para la evaluación de ejecutivos. En un metanálisis e estudios recientes, se encontró que este bajo nivel era lo habitual. Sorprendentemente, sólo del 50% al 60% de las decisiones de selección de líderes tienen éxito cuando se utilizan las herramientas convencionales.

Haga su elección sobre una base científica y no basada en el azar

Nuestros expertos en Leadership Assessment le ofrecen una evaluación de liderazgo más segura. Nuestros expertos seleccionan, evalúan y desarrollan sus activos más valiosos: sus líderes.

El servicio Leadership Assessment de MU predice el éxito inmediato y sostenible en el tiempo de los líderes en su organización. La base científica de la metodología utilizada proporciona predicciones precisas fundamentadas en hechos ligados a una situación y planes concretos de una organización.

Este servicio pionero solo está disponible en MU. El servicio lo llevan a cabo expertos certificados exclusivamente por MU. Los factores clave que diferencian el MU Leadership Assessment de MU de otros procesos de Evaluación de Directivos son:

  • El proceso se adecúa al contexto individual y a la situación comercial de cada cliente y no a modelos genéricos, suposiciones o teorías de liderazgo. El análisis y el asesoramiento específicos son parte integral de la forma de trabajar del experto en Leadership Assessment.
  • Transparencia y fiabilidad de nuestras recomendaciones de contratación (nuestro experto aconseja de manera objetiva e imparcial, incluso si esto supusiera un desafío para nuestro cliente).
  • La idoneidad de nuestras predicciones asociadas con el desempeño se somete a seguimiento y reporte al cliente.
  • Utilizamos los más altos estándares de validación y certificación del sector (ISO 10667-2)

Con nuestro servicio de Leadership Assessment:

  • Asegura los resultados que usted necesita a corto plazo y de manera sostenible.
  • Selecciona líderes que tienen resultados desde el primer día.
  • Tendrá un rendimiento superior con el tiempo al contar con los mejores líderes en su organización
  • Asegura el éxito del potencial del líder a largo plazo en su organización.
  • Utiliza la metodología predictiva más precisa y moderna disponible.

Más allá de las opiniones con el Leadership Assessment de MU

Nuestros expertos en Leadership Assessment están certificados, y la calidad de su trabajo es revisada constantemente para asegurarnos de que se cumplen y superan sus expectativas.  Nuestros expertos en evaluación se aseguran de que sus líderes puedan llevar a su organización a tener un rendimiento superior, ahora y en el futuro, tanto si se trata de su próximo CEO como de un especialista vital senior en su equipo.

  • Nuestro asesoramiento está respaldado científicamente, su éxito está validado y tiene certificación de calidad (ISO 10667-2).
  • El Leadership Assessment de Mercuri Urval se basa en la recopilación cuidadosa y la evaluación sistemática de los hechos y datos relevantes, lo que permite una predicción precisa y fiable acerca del éxito futuro de un líder en una posición, tanto a corto como a largo plazo.
  • La trayectoria, las capacidades personales y la motivación se analizan y evalúan como base para esta predicción.
  • Más del 90 % de los líderes que recomendamos cumplen o superan las expectativas*.

El Leadership Assessment de MU: Una predicción más sólida y un asesoramiento en liderazgo más fiable

Lea las palabras de nuestro CEO Richard Moore

El Leadership Assessment de MU se basa en un análisis del contexto y la situación específica y ofrece una recomendación precisa de acuerdo a sus necesidades. Nos aseguramos de entender a fondo sus necesidades de liderazgo. Nuestra gran experiencia y nuestra eficaz metodología para traducir la estrategia comercial en las capacidades de las personas adecuadas ha ayudado a que innumerables clientes obtengan un rendimiento superior.

  • Utilizamos métodos y herramientas únicas, respaldadas científicamente, que cubren todos los aspectos necesarios de la evaluación. Tenemos una tradición en investigación de más de 50 años y una trayectoria que cuenta con más de 1 millón de evaluaciones realizadas.
  • Nuestra calidad está ampliamente documentada y validada externamente. Cumplimos con los más altos estándares en seguridad de datos y ética profesional. Nuestro trabajo es auditado continuamente, tanto interna y como externamente. Nuestra calidad está certificada de acuerdo a la certificación ISO 10667-2. Nosotros ofrecemos la máxima calidad y consistencia.
  • Le ofrecemos un asesoramiento de confianza a la hora de tomar decisiones en materia de selección y desarrollo de liderazgo. Siempre daremos consejos firmes sobre cómo avanzar. Los datos, verificados de forma independiente, muestran nuestro éxito en más del 90 % de los proyectos completados. Este porcentaje de éxito es líder en nuestro sector.
  • Nuestro Leadership Assessment ofrece resultados precisos y sostenibles en el tiempo, y garantiza los más altos estándares en lo que a ética se refiere. A través de su base y desarrollo científicos, el Leadership Assessment garantiza rigor e imparcialidad para todas las partes, y minimiza la subjetividad. Nuestro Leadership Assessment trata a todas las partes de manera justa, equitativa y no discriminatoria, de acuerdo a los estándares ISO para servicios de asesoramiento de liderazgo abiertos, y fiables.

¿Por qué elegir Mercuri Urval para su próximo Leadership Assessment?

El Leadership Assessment de Mercuri Urval es un proceso de alta calidad, en el que utilizamos métodos científicos que son únicos y están garantizados. Le aseguramos que nuestros procedimientos patentados cuentan con una base ética, de confianza y con gran calidad para la toma de decisiones sobre el liderazgo en la empresa.

Contamos con más de 50 años de experiencia y con el conocimiento necesario de liderazgo en el contexto específico de cada organización para ofrecer soluciones que tienen éxito. Entendemos cómo el comportamiento del liderazgo tiene impacto en sus resultados. Le ayudaremos a conseguir los líderes que necesita para obtener resultados.

Expertos de confianza en Leadership Assessment

  • Nuestros Consultores de Leadership Assessment y Leadership Advisory son expertos en organizaciones y liderazgo.
  • Nuestros expertos trabajan conjuntamente en equipos enfocados al cliente en más de 60 países.

Amplia experiencia en Leadership Assessment y Leadership Advisory

  • 1000s de clientes de todos los sectores en todo el mundo.
  • Expertos de confianza comprometidos en la mejora de los resultados del cliente a través de un liderazgo efectivo.

Método diferencial y exclusivo

  • Nuestra metodología es “Quality Assured” de acuerdo a los estándares ISO 10667-2.
  • Nuestros procedimientos están patentados y garantizan una base ética, de confianza y con gran calidad para la toma de decisiones sobre el liderazgo en la empresa.
  • Más del 90 % de los ejecutivos que recomendamos cumplen o superan las expectativas*.

*Estudios de validación que se realizan recurrentemente, auditados anualmente por DNV-GL.

Responsible consultants:

Ricky Foo

Partner & Director (Team Leader)

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Responsible consultants:

Wout Van Impe

Partner & Director (Team Leader)

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