Soluzioni di Assessment

Assessment individuale

Esperti nella valutazione predittiva delle persone, in Mercuri Urval abbiamo costruito il nostro successo sulla capacità di identificare e misurare il potenziale di individui, team e organizzazioni. Mercuri Urval può aiutarvi a valutare il potenziale di sviluppo, identificare i gap nelle competenze organizzative e selezionare nuove persone che possano colmarli.

Mercuri Urval conduce la valutazione individuale all'interno del contesto di business e sulla base del ruolo specifico e del livello. Nell'assessment applichiamo la nostra esperienza in materia di analisi cognitiva e comportamentale e di career profiling.

Mercuri Urval è stata tra le prime società di consulenza ad utilizzare l'assessment
a scopo predittivo"

Assicuratevi di fare la scelta giusta quando inserite o promuovete un collaboratore. Guardate al di là delle qualifiche formali e dell’esperienza. Mercuri Urval può aiutarvi a valutare i tratti di personalità, l'ambizione e la motivazione.

Assessment e Development Center

Gli assessment e i development center di Mercuri Urval sono costruiti per adattarsi alle specifiche esigenze dei nostri clienti.

Utilizzando un modello di competenze personalizzabile, gli assessment e i development center di Mercuri Urval sono in grado di fornire indicazioni specifiche, dettagliate e concrete per l’azienda e i suoi collaboratori:

  • Quali sono le competenze dei vostri collaboratori?
  • Come e quanto velocemente possono essere sviluppate?
  • Qual è il miglior percorso di carriera per loro e per voi?

Servizi Business 360
e Multi-source feedback

La procedura  Business 360 di Mercuri Urval consente di rilevare in che modo voi e i vostri collaboratori venite percepiti nelle situazioni cruciali di interazione con clienti e colleghi. Identifica le aree di sviluppo, misura i progressi e rinforza i comportamenti di cui l'azienda ha bisogno per avere successo.

Guardiamo il vostro business dal vostro punto di vista. E guardiamo le vostre persone da ogni angolazione. Coinvolgiamo manager, colleghi, collaboratori, clienti, fornitori e altri soggetti esterni che possano fornire informazioni preziose. Il nostro strumento di indagine online 3D™ genera una mappa dettagliata di come viene percepito il partecipante. Il questionario di analisi può essere basato su uno dei nostri modelli di competenze standard, oppure possiamo utilizzare un questionario personalizzato, costruito sulla base di un modello di competenze concordato con voi.