Professional Recruitment con Mercuri Urval

Cosa rende unico il nostro approccio al recruitment?

Recruitment basato sulla scienza

Le decisioni relative all’inserimento di persone in azienda sono difficili. I costi associati all'errore in queste decisioni chiave sono ben documentati, ma il tasso di fallimento rimane allarmante. Quindi, come si può essere sicuri di inserire le persone giuste?

I servizi di Professional Recruitment MU sono nati dalla necessità di garantire migliori risultati nella ricerca di manager e leader.

Vista l’importanza e l’intrinseca incertezza dei risultati di recruitment, Mercuri Urval ha sviluppato un approccio su basi scientifiche per trovare e selezionare persone chiave che assicurino il successo.

Crediamo che una selezione di successo, piuttosto che basarsi su candidati che conosciamo o sulla pubblicazione di annunci, debba avere come punto di partenza una precisa esigenza di risultato. I nostri consulenti di recruitment analizzano i risultati attesi e il contesto organizzativo in cui la persona dovrà operare. Questa analisi è la base di una chiara consulenza sui requisiti del ruolo, e dell’elaborazione di una strategia mirata e personalizzata riguardo l’utilizzo dei media on line. Ciò richiede una partnership molto stretta con il cliente e l'analisi precisa di ciò che è necessario per il successo in un ruolo specifico. I criteri su cui si fonda la campagna digitale garantiscono la qualificazione e la selezione metodica dei candidati. Ciò consente ai nostri esperti di attivare un recruitment mirato e affidabile.

Anche per l’approccio ai candidati attraverso la ricerca diretta MU Professional Recruitment utilizza lo stesso principio di inclusione, progettando la ricerca sulla base di elementi concreti e personalizzati.

MU Professional Recruitment è l'alternativa affidabile al recruitment tradizionale

Dai singoli progetti di ricerca alla creazione di intere organizzazioni, da oltre 55 anni consentiamo ai nostri clienti di inserire le persone giuste. I nostri esperti di recruitment possono garantire il risultato atteso. I nostri team costruiscono relazioni durature con clienti e candidati per fornire soluzioni rapide e flessibili. Promettiamo:

  • Processi efficienti e gestiti in modo professionale
  • Eccezionale esperienza nel mercato dei candidati, competenza nella ricerca e conoscenza del settore
  • Assessment conforme allo standard ISO 10667-2, integrato su misura
  • Raccomandazioni di inserimento solide, basate su dati concreti e inequivocabili
  • Analisi approfondite che supportano il successo dell'integrazione dei nuovi assunti e accelerano le loro prestazioni
  • Conoscenze e competenze locali e internazionali
  • I servizi di Professional Recruitment di Mercuri Urval si basano su oltre 50 anni di successi

Recruitment internazionale

Come si può scoprire l'enorme potenziale del nuovo mercato dei candidati, interconnesso e globale? Come garantire coerenza, qualità e controllo quando si inseriscono persone contemporaneamente a livello internazionale?

La portata globale di MU si basa su decenni di esperienza e su un'organizzazione progettata per la collaborazione internazionale, su processi armonizzati e sui più alti standard di qualità. Il MU International Business Office garantisce una collaborazione fluida oltre i confini ovunque nel mondo abbiate bisogno di noi.

Perché scegliere MU per il recruitment?

Esperti di fiducia.

  • I nostri esperti di recruitment hanno una vasta esperienza nella ricerca e selezione di nuovi leader di successo. Ogni anno miglioriamo i risultati dei nostri clienti reclutando più di 2500 leader e manager – in tutte le funzioni, in tutto il mondo

Ampio track record.

  • Con oltre 55 anni di esperienza nel recruitment, abbiamo imparato come garantire il giusto risultato nell’inserimento di nuove persone in azienda
  • Oltre il 90% delle assunzioni effettuate attraverso la nostra consulenza si tramuta in un successo*. Questo è ben al di sopra della media del settore

Metodi senza rivali.

  • La nostra metodologia è certificata secondo gli standard di qualità ISO 10667-2

*Studi di convalida ricorrenti, controllati annualmente da DNV-GL

Responsible consultants:

Nicolas Alaerts

Partner & Director (Team Leader)

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