TALOUSJOHTAJA

Haemme talousjohtajaa vakituiseen virkaan Porvoon kaupungin konsernipalveluihin johtajamaan talouden ja rahoituksen kokonaisuutta. Viranhoito alkaa 1.12.2026 tai sopimuksen mukaan.

Kaupungin taloudellinen tilanne on hyvä; taseessa on ylijäämää, lainakanta on selkeästi kuntakentän keskiarvon alapuolella ja kunnallisveroprosentti on ollut 7,1 vuodesta 2023 lähtien. Vuoden 2025 tiilikauden ylijäämä oli noin 500 euroa asukasta kohti. Kaupungin talousarvion suuruus on noin 260 miljoonaa euroa.

Porvoon uuden kaupunkistrategian tavoite on, että vaalikauden kumulatiivinen tulos on ylijäämäinen ja että menotasoa saadaan alennettua lähemmäksi verrokkikaupunkien keskiarvoa. Tämä mahdollistaa kaupungin laadukkaiden palveluiden säilyttämisen, kaupungin kehittämisen ja lähivuosien mittavat investoinnit kärkihankkeisiin niin, että velkaantuminen pysyy kohtuullisena ja verotusta ei ole tarve kiristää. Keväällä 2026 laaditun talouden vakauttamisohjelman toimeenpano ja talouden ulkoisen toimintaympäristön muutoksiin varautuminen ovat lähivuosien prioriteetteja.

Talousjohtajana johdat kaupungin talouden ja rahoituksen kokonaisuutta ja toimit lähijohtajana Rahoitus ja strategia -palvelualueen kahdeksalle ammattilaiselle. Tiimisi kanssa huolehditte kaupungin talouden ohjauksesta, varainhankinnasta, rahoituksesta ja maksuvalmiudesta, talouden suunnittelusta ja raportoinnista, hankinnoista ja sisäisestä tarkastuksesta. Tiimissäsi koordinoidaan myös kaupungin hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toimintoja, kestävän kehityksen edistämistä ja strategian toimeenpanoa.

Talousjohtajana olet kaupungin johtoryhmän jäsen ja kaupunginjohtajan toinen vakituinen sijainen. Sinulla on myös keskeinen rooli kaupungin omistajapolitiikassa, konserniyhtiöiden ohjauksessa ja erikseen sovittavissa edunvalvontatehtävissä. Viran vastuualueet voivat tarkentua myöhemmin.

Mitä edellytämme sinulta?

Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen taito. 

Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää vahvaa, tehtävän sisältöön liittyvää johtamiskokemusta. Julkistalouden, kunnallisen päätöksenteon, kuntatalouden suunnittelun, rahoituksen, julkisten hankintojen ja konsernitoiminnan tuntemuksen katsomme eduksi, samoin kuin hyvän englannin kielen taidon. 

Menestyt tehtävässä, kun olet hyvä viestijä, kehitysmyönteinen tiimipelaaja ja johtajakollega, joka ei pelkää itsekään tarttua toimeen. Sinulla on näkemyksellisyyttä ja rohkeutta myös kyseenalaistaa ja sparrata.

Tehtävän palkkaus määräytyy kunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaan. Hakija voi esittää oman palkkatoiveensa. Työaika on 36,25 tuntia viikossa.

Kiinnostuitko?

Lisätietoja antavat Mercuri Urvalin konsultit Jari Stenvall p. 050 596 5366 ja Marcus Jensen p. 040 551 7741 sekä kaupunginjohtaja Jani Pitkäniemi (soittopyyntö tekstiviestillä numeroon 040 152 8232).

Hakeminen

Lähetä hakemuksesi 17.9.2026 klo 15:00 mennessä Kuntarekry.fi -sivuston kautta.

Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitusta voidaan tehdä turvallisuusselvitys.

Haastattelut pidetään viikoilla 38-40. Tavoitteena on, että kaupunginjohtajan päätös valinnasta tehdään lokakuun aikana.

Organisaatio

Rahoitus ja strategia

Kaunis ja historiallinen Porvoo on vahvasti kasvava ja kehittyvä elinvoimainen kaupunki. Se on myös yli 50 000 asukkaan unelmien kotikaupunki. Meillä tehdään joka päivä yhdessä töitä paremman arjen ja kestävän huomisen puolesta.

Kattavat palvelut, elävä kaksikielisyys ja sijainti metropolin vaikutusalueella tekevät Porvoosta houkuttelevan paikan niin asumiseen kuin työskentelyyn. Kaupunki työllistää noin 2 400 henkilöä monipuolisissa ja merkityksellisissä tehtävissä.

Porvoossa ihmiset tekevät kaupungin – työntekijämme ovat sen voimavara. Rakennamme parempaa arkea yhdessä, rohkeasti uusia ratkaisuja etsien, vastuullisesti kaupungin kehitystä edistäen ja toisiamme arvostaen.

Meillä arvostetaan osaamista, innovointia ja mahdollisuuksia kehittyä. Työhyvinvointikyselyn mukaan työyhteisömme on psykologisesti turvallinen, ja lähijohtajien kanssa vallitsee luottamus. Työntekijöistämme 85 % suosittelisi Porvoon kaupunkia työpaikkana ystävilleen.

Uskomme, että monimuotoinen työyhteisö rikastuttaa työpaikkaamme ja auttaa meitä saavuttamaan parempia tuloksia yhdessä. Odotamme hakemuksia henkilöiltä, joilla on erilaisia taustoja ja kokemuksia – jokainen tuo mukanaan arvokkaan näkökulman.

Työntekijöidemme hyvinvointi syntyy mielekkäästä työstä, ja tuemme aktiivisesti osaamisen ja työnkuvan kehittämistä.

Tervetuloa Porvooseen – täällä ihmiset tekevät kaupungin.

Lire plus: www.porvoo.fi