Leiter Produkt- und Prozessentwicklung (m/w/d)

Pappenfabrik Trauchgau GmbH

Ort: Halblech - Trauchgau (Bayern)

Bewerben bis: 2026-07-05

Veröffentlichungsdatum: 2026-05-06

Referenznummer: DE-24796

Innovative Produktentwicklung in der Pappenindustrie

Verantwortung für den Innovationsprozess, Vorantreiben von kundenspezifischen und innovativen Lösungen Entwicklung neuer technischer Anwendungen Optimieren von Arbeitsprozessen, Produktqualität und Kosten

Die Aufgaben

  • Verantwortung für den InnovationsprozessVorantreiben von kundenspezifischen und innovativen Lösungen in enger Abstimmung mit den Kunden und unserem Vertrieb
  • Verantwortung für die Entwicklung neuer technischer Anwendungsmöglichkeiten für unsere Karton- und Pappenprodukte (u.a. Rezepturen, Verfahren, Prüfmethoden)
  • Optimieren von Arbeitsprozessen sowie Verbessern der Produktqualität und Kosteneffizienz in Kooperation mit den Betrieben und Betriebsleitern
  • Permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Konzeption und Realisierung von Neuentwicklungen zur Weichenstellung für die Zukunft
  • Ausbau und Pflege unseres Netzwerks mit externen Entwicklungspartnern, Institutionen und Hochschulen
  • Tieferes Verstehen der Anlagen sowie ein kooperatives Zusammenarbeiten mit der Produktionsmannschaft, Unterstützung der Produktion beim Bereitschaftsdienst
  • Sie berichten direkt an den Geschäftsführenden Gesellschafter und werden nach erfolgreicher Einarbeitung Teil des Tullau Pappen Senior Management Teams werden

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium (Diplom/Master/Bachelor) im Bereich Papier, Chemie oder vergleichbarer Verfahrensprozesse oder vergleichbar (z.B. Papiermachermeister)
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Ambitionierte, langfristig orientierte Kandidaten aus der 2. Reihe sind gern willkommen
  • Ausgeprägte strategische und analytische Herangehensweisen, praktische Problemlösefähigkeiten und Detailorientierung
  • Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein, große Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Souveränes und selbstbewusstes Auftreten bei einer hohen Kommunikations- und Teamkompetenz
  • Führen von Kunden- und Kollegen-Gesprächen, und Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen
  • Führen von Kundenprojekten nach Projektmanagement-Regeln durch eine systematische Planung, Durchführung und Nachbearbeitung
  • Gelegentlichen Reisetätigkeit zu Kunden sowie zum Standort Tullau

Das Angebot

  • Sie erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit umfangreichen Gestaltungsspielräumen sowie einem hohen Maß an Verantwortung für Ihr Aufgabengebiet
  • Sie erhalten eine strukturierte und intensive Einarbeitung unter der Leitung des bisherigen Stelleninhabers.
  • Sie werden im vertrauensvollen Umfeld eines familiengeführten Unternehmens mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien tätig
  • Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt und erhalten dessen volle Unterstützung bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben sowie attraktive, Ihrer Position, Qualifikation und Erfahrung entsprechende Konditionen
 

Kontakt


Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

 

Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter Angabe der Kennziffer DE-24796 zu.

 

Für erste Fragen steht Ihnen Dr. Claudia Marschall (claudia.marschall@mercuriurval.com |+49 172 656 29 41) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.

 

Mercuri Urval GmbH
Altmarkt 10c
01067 Dresden

www.mercuriurval.com/de-de

 

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

 

Tullau Pappen produziert an 2 Standorten in Deutschland Grau- und Vollpappen und fungiert als Marktführer bei Vollpappen in Deutschland. Das Unternehmen hat vor 20 Jahren zusammen mit den Kunden begonnen, maßgeschneiderte Pappenlösungen/-anwendungen zu entwickeln und serienreif zu machen. Viele Kunden schätzen diese Lösungen und honorieren sie mit höheren Preisen und Loyalität. Vor mehreren Jahren wurde diese erfolgreiche strategische Entwicklung weiter professionalisiert und die Position des Leiters Produkt- und Prozessentwicklung geschaffen. Der jetzige sehr erfahrene Stelleninhaber beabsichtigt in 2026 in den Ruhestand zu gehen. Wir möchten diese Schlüsselposition für unser Unternehmen zeitnah neu besetzen und eine intensive fachliche Übergabe sicherstellen.

Wir suchen im Rahmen einer anstehenden Altersnachfolge einen Leiter Produkt- und Prozessentwicklung (m/w/d) 

Mehr lesen: www.pappen.de

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  • Die Angabe des Geschlechts ist nicht verpflichtend, und eine Nichtangabe hat keine Folgen für die Zusammenarbeit mit uns. Diese Daten werden ausschließlich für unser Diversity Monitoring verwendet: Erstellung aggregierter Statistiken über die Diversität der Bewerber in Bezug auf bestimmte Rollen oder Bereiche; Durchführung von Studien zur Gleichbehandlung; Unterstützung der Kunden bei der Verwirklichung ihrer Ziele in Bezug auf Diversität; Nachverfolgung der Ergebnisse unserer Arbeit zur Inclusion.
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