Directeur Bouw

Houta

Locatie: Geldrop

Publicatiedatum: 2026-06-12

Referentienummer: NL-08962

Een inspirerend en operationeel daadkrachtige leider voor de nieuwe groeifase van het bouwbedrijf.

In deze positie ben je eindverantwoordelijk voor het realiseren van een efficiënte, veilige en rendabele uitvoering van de projecten van Bouw en Bouwservice door sterke operationele sturing, teamleiderschap, procesverbetering en resultaatbewaking. Je vertaalt de bedrijfsstrategie (5-jarenplan) naar de dagelijkse operatie en levert bijdrage aan verdere professionalisering, groei en structuur van het bouwbedrijf. Je brengt grip, rust en discipline zonder verlies van ondernemend tempo. Je geeft (in-)direct leiding aan een team met momenteel 4 projectleiders, calculatie en werkvoorbereiding en aan de manager bouwservice. Je bent zichtbaar, benaderbaar en stimuleert het eigenaarschap van medewerkers. Je werkt commercieel nauw samen met de DGA/algemeen directeur, die vooral zijn focus heeft op projectontwikkeling.

 

Je profiel
Een directeur die rust en richting brengt én de brug weet te slaan tussen (groei-)strategie, projectuitvoering en menselijk leiderschap.

  • Een afgeronde vooropleiding bouwkunde: hbo/wo denk- en werkniveau
  • Minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare directie, unit directeur of bedrijfsleider of operationeel directeur positie binnen een algemeen bouwbedrijf
  • Ruime ervaring in de aansturing van meerdere projecten in de woning- en utiliteitsbouw
  • Ervaring met renovatie en/of bouwserviceactiviteiten is een pre 
  • Ervaring met project/klantverwerving, aanbestedingstrajecten en met zakelijk netwerken
  • Diepgaande bouwkundige, regelgeving, proceskennis en een scherp bedrijfsmatig inzicht in hoe je een moderne bouworganisatie en bouwteams professioneel kunt aansturen 
  • Woonachtig op redelijke woon- en werkverkeerafstand van Eindhoven

Houta biedt een cruciale, coachende rol om het middenkader actief te begeleiden en meer verantwoordelijk te maken voor uitvoeringskwaliteit, talentontwikkeling en resultaat. Een veelzijdig bouwbedrijf met een sterke klantenkring en de komende jaren een goed gevulde orderportefeuille, dat streeft naar een evenwichtige balans en synergie tussen de omzet op projectontwikkeling, nieuwbouw en bouwservice. Een nieuw, duurzaam kantoorpand en moderne werkomgeving die vele voordelen biedt om nauwe samenwerking tussen afdelingen te bevorderen. Naast een marktconform salaris en een vast contract, een variabele bonusregeling, auto van de zaak en volop ruimte voor eigen ondernemende ideeën.  

 

Zoek jij kortere lijnen, betrokkenheid en eindverantwoordelijkheid voor een bouwbedrijf met een sterke reputatie? Aarzel dan niet en reageer direct met het toesturen van je cv en een korte motivatiebrief naar www.mercuriurval.nl. De vacature is te vinden met zoekterm “Houta” of met ref. nr. NL-08962. Voor meer informatie kun je terecht bij Nico van Hertrooij Group Director bij Mercuri Urval, via +31207997313. Zie ook www.houta.nl.

 

 

Houta, gevestigd in Geldrop, is een middelgroot bouwbedrijf met ruim 60 jaar ervaring. Het bedrijf is gespecialiseerd in het ontwikkelen, bouwen, transformeren, onderhouden en verhuren van breed scala aan gebouwen. De diensten richten zich zowel op de zakelijke als particuliere bouwmarkt. Door de geïntegreerde aanpak kan het bedrijf efficiënt werken en snel inspelen op de specifieke behoeften van zowel investeerders als eindgebruikers. Onder het motto: ‘Houta denkt mee. Maakt waar.’ maakt het bedrijf iedere bouwvraag mogelijk. Het familiebedrijf koestert haar continuïteitsdoelstelling en is trots op het toetreden van de derde generatie in de directie. Houta wil de komende jaren haar huidige positie als ontwikkelende bouwer in de Brainportregio versterken. 

 

Lees meer: www.houta.nl

Solliciteer nu

  • Het selecteren van een geslacht is niet verplicht en het niet selecteren is niet van invloed op onze samenwerking. Deze gegevens worden alleen gebruikt voor diversiteitsmonitoring: het creëren van geaggregeerde statistieken over de diversiteit van kandidaten met betrekking tot bepaalde functies of vakgebieden; het uitvoeren van studies naar gelijke behandeling; het assisteren van klanten bij het behalen van hun diversiteitsdoelen; het volgen van de resultaten van ons werk op het gebied van inclusie.
  • Voeg CV bij *
  • Voeg brief bij
Waar heeft u deze vacature voor het eerst gezien?
  • Verplicht