Professional Recruitment met Mercuri Urval

Wat maakt onze recruitment-benadering uniek?

Werving gebaseerd op wetenschap

De juiste beslissing nemen om iemand wel of niet aan te stellen is lastig. De hoge kosten door verkeerde beslissingen bij werving zijn overal terug te lezen en toch blijft het percentage mislukkingen schrikbarend hoog. Dus hoe kunt u ervoor zorgen dat u wel de juiste mensen in dienst neemt?

MU Professional Recruitment is voortgekomen uit de behoefte om betere beslissingen te kunnen nemen bij de werving en selectie voor managementposities en belangrijke functies in het algemeen.

Om de successcore van werving en selectie te verhogen heeft Mercuri Urval een op wetenschap gebaseerde aanpak ontwikkeld (‘science-based’) voor het vinden en selecteren van personen voor sleutelposities.

In plaats van te beginnen met de kandidaten die we al kennen of met generieke advertenties, geloven wij dat een succesvolle selectie een duidelijke resultaatverwachting van de functie als startpunt moet hebben. Onze recruitment consultants analyseren welke resultaten de kandidaat moet leveren binnen de context van uw organisatie. Dit levert een duidelijk advies op over de functie-eisen en een op uw organisatie en de functie afgestemd (digitaal) media-advies. Dit vereist nauwe samenwerking met onze klant en een analyse van de doorslaggevende succesfactoren voor een bepaalde rol. Dat levert de specifieke criteria voor de online wervingscampagne en een systematische aanpak van de beoordeling en selectie van kandidaten. Zo kunnen onze experts met meer garanties werven voor onze klanten.

Wanneer kandidaten moeten worden benaderd door middel van direct search, gebruikt MU Executive Search dezelfde principes voor een op maat gemaakte, op feiten gebaseerde aanpak.

MU Professional Recruitment is het betrouwbare alternatief voor traditionele werving

Van enkele opdrachten tot het werven van complete organisaties, al meer dan 50 jaar helpen wij onze klanten om de juiste mensen aan te nemen. Onze experts doen er alles aan om het juiste resultaat te leveren. Onze teams bouwen langdurige relaties met klanten en kandidaten op voor snelle en flexibele oplossingen. Wij staan voor:

  • Efficiënt en professioneel geleide projecten
  • Expertise op het gebied van kandidatenmarkt, sourcing en sectoren
  • Geïntegreerd en op maat gemaakt Assessment volgens ISO 10667-2 Standaard
  • Ondubbelzinnig, op feiten gebaseerd advies over het wel of niet aannemen van een kandidaat
  • Inzichten om nieuwe medewerkers succesvol in te werken en ze al in een vroeg stadium te laten presteren
  • Lokale en internationale kennis en expertise
  • MU Professional Recruitment is gebaseerd op ruim 50 jaar succes

Internationale Werving

Hoe kunt u het enorme potentieel ontsluiten van de nieuwe wereldwijde arbeidsmarkt? Hoe zorgt u voor consistentie in aanpak en kwaliteit als u tegelijkertijd in diverse landen aan het werven bent?

Het wereldwijde bereik van Mercuri Urval is voortgekomen uit jarenlange ervaring. Onze organisatie is erop gericht om internationale samenwerking soepel te laten verlopen. Onze collega’s werken wereldwijd met dezelfde processen en dezelfde hoge kwaliteitsnormen.  Het MU International Business Office zorgt voor een vlotte samenwerking als u ons in meerdere landen tegelijk nodig heeft, waar dan ook ter wereld.

Waarom kiezen voor Mercuri Urval voor uw volgende werving?

Betrouwbare Experts

  • Onze recruitment experts hebben ruime ervaring in het vinden en selecteren van kandidaten en selecteren voor sleutelfuncties. Ieder jaar opnieuw dragen wij bij aan het verbeteren we de resultaten van onze klanten door meer dan 2500 nieuwe specialisten, managers en directeuren voor hen te zoeken – in alle sectoren en wereldwijd.

Een omvangrijk trackrecord

  • Met meer dan 50 jaar ervaring in recruitment, weten we wat er nodig is voor een succesvolle werving.
  • Door die kennis en ervaring te gebruiken wordt meer dan 90% van onze plaatsingen door onze klanten als succesvol gezien. Dat ligt ver boven de standaard in onze branche.

Effectieve methoden

  • Onze methoden voldoen aan erkende kwaliteitsnormen, waaronder de ISO 10667-2 standaard

* Periodieke studies naar validiteit, met een jaarlijkse audit door DNV

Responsible consultants:

Nicolas Alaerts

Partner & Director (Team Leader)

Bekijk profiel