HR Manager

CVO Groep - Zeist


Strategische regierol – voortgezet onderwijs

Strategische regierol – voortgezet onderwijs

Verbinder met strategisch inzicht en executiekracht. Accent op verder ontwikkelen, implementeren en borgen van modern HR-beleid binnen een groeiende scholengroep.

De deadline voor deze vacature is 4 januari en we zijn inmiddels dan ook in gesprek met enkele kandidaten

In deze rol ben je de strategische sparringpartner voor het College van Bestuur, voor de directeuren/rectoren van de scholen, voor je mede stafleden en voor de GMR. Naast het feit dat je zorgdraagt voor een adequate uitvoering van de ondersteunende HR-processen, zul je met jouw moderne visie op HR de toekomstige HR-roadmap gaan definiëren, waarbij thema’s als leiderschap, cultuur, wervingsvraagstukken en duurzame inzetbaarheid een belangrijke rol gaan spelen. Je hebt een regierol in het implementeren en borgen van de programma’s en processen die hieruit voortkomen en kijkt daarbij tevens naar de wijze waarop je het potentieel in je team verder kunt ontwikkelen om een optimale dienstverlening richting scholen te garanderen. Als nieuwsgierige en innovatieve vak professional bouw je daarnaast aan een extern netwerk om kennis te delen en ’best practices’ uit te wisselen. Je rapporteert direct aan het College van Bestuur.

CVO Groep zoekt een ervaren HR-manager die in samenspraak met het College van Bestuur toekomstgerichte strategische lijnen uitzet, programma’s opzet, processen verbetert en als beleidsmaker, adviseur en vraagbaak optreedt voor de diverse stakeholders. Iemand die een warm hart heeft voor mensen en als verbinder een regierol en vraagbaakfunctie kan invullen. Een verandergezinde manager die zelf goed gedijt in een veranderende omgeving. Jouw profiel:

  • Afgeronde HBO/academische opleiding (strategisch) HRM.
  • Vanaf 5 jaar ervaring als HR-business partner/HR-programmamanager.
  • Enkele jaren leidinggevende ervaring in een omgeving met professionals.
  • Ervaring met het opzetten en implementeren van programma’s rond leiderschapsontwikkeling, duurzaamheid; verandermanagement.
  • Affiniteit met/ervaring binnen het middelbaar onderwijs.

CVO Groep biedt een bepalende, zelfstandige en verantwoordelijke functie die impact heeft in een maatschappelijk belangrijk speelveld. Een combinatie van strategisch denken, implementeren, leidinggeven en professionaliseren. Een werkomgeving met mensen die passie hebben voor het onderwijs. Een open en informele cultuur en een resultaatgerichte aanpak. Uitdagende HR-opgaven die je gaat neerzetten vanaf je werkplek in een prachtige, bosrijke omgeving, met als bijkomend voordeel vrije dagen gedurende de schoolvakanties.

Zie jij jezelf terug in deze uitdagende rol? Reageer dan voor 31 december 2020 met je CV en motivatie via www.mercuriurval.nl. Je vindt de vacature onder ref.nr. 06573. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Manon van Pelt, Senior Consultant van Mercuri Urval (tel.no 033-450 14 00). Zie ook: www.cvog.nl 

 

Over de organisatie

CVO Groep, gevestigd in Zeist, is een scholengroep voor voortgezet speciaal onderwijs (vso), praktijkonderwijs, vmbo, havo, atheneum, gymnasium en tweetalig vwo, met scholen in Zeist, Doorn en Wijk bij Duurstede. Bij de groep werken ca. 550 medewerkers, die kwalitatief goed onderwijs bieden aan zo’n 4.300 leerlingen. Het Centraal Bureau ondersteunt de scholen van de Groep op het gebied van financiën, ICT, huisvesting, kwaliteitszorg, bedrijfsvoering en personeel. De huidige HR-verantwoordelijke gaat met pensioen; hij heeft de afgelopen jaren mede aan de basis gestaan bij het realiseren van een hechte scholengroep, het verankeren van diverse HR-verantwoordelijkheden in de lijn en samen met zijn team een betrouwbare basis gelegd voor de dagelijkse ondersteuningsprocessen op HR-vlak. Binnen de CVO Groep zal vanaf volgend schooljaar meer aandacht komen voor diverse strategische HR-vraagstukken waarbij moderniseren en professionaliseren van HR hoog op de agenda staat.