Préparation - Analyse - Mise en œuvre
Nous proposons un processus d'accompagnement et d'orientation sur-mesure construit à partir d'entretiens individuels. Nous offrons volontairement une certaine "flexibilité méthodologique" avec adaptation aux besoins et aux attentes des personnes concernées, chaque cas étant particulier. Nous le savons d'expérience: le déclenchement d'une recherche d'emploi varie considérablement selon les personnes en situation d'outplacement.
La première étape consiste en un entretien individuel avec notre consultant, durant lequel sont établis le principe de la collaboration et les détails pratiques. Il s'agit de se mettre d'accord sur le processus, que la personne accompagnée souhaite se lancer rapidement par elle-même dans la recherche d'emploi ou qu'elle sollicite des séances d'accompagnement additionnelles.
L'étape suivante sert à analyser les besoins ainsi qu'à clarifier les objectifs et la stratégie de recherche. Pour ce faire, la personne accompagnée remplit un questionnaire et un test de personnalité servant de supports à un entretien approfondi durant lequel sont passés en revue les atouts, limites, valeurs et ambitions de la personne.
La troisième étape s'appuie sur les résultats de la seconde étape pour déterminer la stratégie de recherche: approche réseau, sociétés-cibles, rendez-vous et contacts spontanés, supports à la recherche d'emploi.