Secrétaire Général

Durant minimum 1 an, vous exercez la fonction de Secrétaire Général adjoint et bénéficiez de l’accompagnement de l’actuel Secrétaire Général afin de pouvoir vous familiariser avec votre futur rôle. 
Ensuite en tant que Secrétaire Général,

• Vous êtes membre du comité de direction et rapportez au DG avec qui vous travaillez en étroite collaboration, formant un véritable binôme. Vous participez aux réflexions stratégiques, organisationnelles ainsi qu’à la veille active relatives à l’Association et à ses différents secteurs d’activités. Vous assistez aux réunions du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale et assurez le secrétariat de ces instances.
• Vous coordonnez les départements et services du siège social (90 ETP). Vous organisez et animez vos équipes et déterminez les priorités validées par le DG et le CA. Vous recherchez l’efficience dans la collaboration entre vos équipes et les institutions et faites vivre la collaboration entre le siège et les directions d’institutions dans une logique de service et d’exigence partagée. 
• Vous êtes en charge, avec les équipes du siège social, de l'organisation du processus budgétaire et des prévisions de résultats.  Vous organisez et synthétisez la consolidation des comptes. Vous coordonnez la centralisation de la trésorerie et la gestion des placements. Vous analysez et préparez les dossiers de reprise d’institutions. 

Vos atouts : un leadership collaboratif, de l’enthousiasme et une intelligence relationnelle

• Au-delà de vos compétences économiques et financières d’expert, nous recherchons une personnalité forte et impliquée, concernée par le bien-être des bénéficiaires et souhaitant mettre ses qualités de gestionnaire et de visionnaire au service d’un rôle sociétal.
• De formation en sciences économiques, sciences de gestion ou ingénieur de gestion, vous avez une expérience confirmée dans les domaines budgétaires, comptables et financiers ou expérience équivalente dans une organisation du secteur médico-social de taille comparable.
• Vous avez une expérience de minimum 15 ans et avez démontré vos capacités à gérer des équipes. Vous êtes particulièrement motivé par le secteur de la santé dans son ensemble et sa complexité. Vous avez été membre d’un Comité de Direction et/ou responsable d’une business unit où vous avez géré des projets complexes de grande envergure.
• Vous êtes apprécié(e) pour vos valeurs humaines, votre esprit d’équipe et d’analyse. Animateur et pédagogue, vous avez le contact aisé et savez vous adapter à tout type d’interlocuteur afin d’acquérir l’adhésion de tous aux solutions apportées.

Notre proposition : un rôle qui donne du sens à votre carrière

• Un dispositif d’intégration unique. Une transition pensée pour vous installer durablement dans la fonction
• Un binôme stratégique avec le Directeur Général 
• Une ASBL de référence dans le médico-social belge
• Une solidité financière reconnue et une gouvernance professionnelle 
• Un rôle à fort impact sociétal 
• Un environnement de travail à taille humaine à Namur (La Plante) 
• Un package en ligne avec le marché du secteur 
• Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail, de votre agenda et de vos priorités
• Des déplacements ponctuels dans les institutions favorisant le contact direct avec les directions et les équipes de terrain 

N’hésitez pas, postulez !
Cliquez ensuite sur " Postulez maintenant" pour postuler. Pour plus d’informations (pas pour postuler), veuillez contacter Yves Diant via yves.diant@mercuriurval.com ou Nathalie Mazy via nathalie.mazy@mercuriurval.com (numéro de référence BE-07922). Ce recrutement est exclusivement effectué via Mercuri Urval.

A propos de ACIS ASBL 


L’ACIS est une association privée active dans le secteur médico-social depuis 50 ans. Son siège social est situé à Namur. Elle gère 50 institutions multisites actives dans les 8 secteurs suivants : 

• Crèches
•  Aide à la Jeunesse
•  Enseignement spécialisé
•  Handicap
•  Santé mentale
•  Insertion socio-professionnelle 
•  Femmes en difficultés
•  Maisons de repos 

Affiliée à l'UNESSA, l’ACIS ASBL représente près de 6.000 collaborateurs et accompagne plus de 7.200 bénéficiaires de tous âges.
Quelle que soit l’étape de vie dans laquelle la personne se situe, elle mérite une attention particulière et professionnelle. C’est pourquoi accompagner chacun des bénéficiaires à son propre rythme, avec dignité et humanité, est le cœur même de la mission de l’ACIS qui repose sur 4 valeurs fondamentales : le respect, l’autonomie, le professionnalisme et la solidarité. 

En tant qu’ASBL privée, l’ACIS doit veiller en permanence à un équilibre exigeant entre :

• la qualité de l’accompagnement de ses bénéficiaires,
• l’accessibilité financière et sociale de ses services,
• la pérennité économique de ses institutions.

L’ACIS est également présente en France avec une association privée – l’ACIS France – dont elle est majoritaire au sein de son Conseil d’Administration.