Juriste Droit Social-RRH Région Ouest H/F

Colmar (68)


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Poste localisé à COLMAR (68) – Déplacements réguliers en région

 

Rattaché au service Ressources Humaines, au cœur des enjeux humains du Groupe, le futur collaborateur aura pour mission principale d’assurer un double rôle opérationnel, l’un comme RH généraliste de proximité en région visant à apporter un support quotidien au équipes opérationnelles, et le second visant à renforcer le pôle d’expertise Groupe notamment sur le volet juridique (droit social).

A ce titre, il devra :

  • Accompagner proactivement la bonne mise en place d’une Politique sociale Groupe et piloter les projets sociaux importants (réorganisations, ajustement des structures…)
  • Contribuer efficacement à la bonne marche des process RH en région de manière à optimiser les ressources internes et à les développer de manière harmonieuse en phase avec la Politique Groupe
  • En tant qu’RRH généraliste apporter un regard d’expert métier aux équipes opérationnelles (filiales/Agences) terrain en participant aux différents projets d’entreprise et les accompagner sur la prise de décision en matière de ressources humaines (disciplinaire, les négociations individuelles, les litiges et contentieux individuels, les contentieux collectifs…)
  • En tant qu’expert juridique, assurer la veille, évaluer, diffuser les évolutions législatives et conventionnelles en matière sociale et paie pouvant avoir un impact sur les équipes opérationnelles du Groupe, émettre des directives ou préconisations à destination de la DRH Groupe, des DRH et RRH de filiales,
  • Conseiller le DRH Groupe, ainsi que les filiales en matière de négociation et de gestion des relations sociales (calendrier, élection, NAO, …)
  • Soutenir l’élaboration et la rédaction des notes de consultation des CSE ainsi que les communications aux salariés (projet cession, création de société, fusion, restructuration, PSE, RC Collective, mise en œuvre activité partielle, …) - Constituer et maintenir la base de données des clauses et maquettes de contrats de travail en usage dans le Groupe,
  • Rédiger les modes opératoires et trames d’accords collectifs, règlements, chartes, … pour les entités et pour le Groupe (télétravail, intéressement, participation, PEPA, Handicap, QVT …), valider les versions définitives, veiller à la mise en œuvre des accords conclus et à la communication auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations et leurs bilans
  • Assurer les relations avec les avocats en droit social et garantir la bonne fin des dossiers confiés
  • Réaliser des audits sociaux en matière de croissance externe et contribuer à l’harmonisation des pratiques…. Liste non exhaustive…
  • Assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre Direction

Profil

Idéalement issu de formation supérieure (Bac+ 5) en Droit social (relations individuelles et collectives au travail, droit européen du travail…), vous justifiez d'une première expérience opérationnelle d'au moins 5 ans , en qualité de juriste en droit social,  en cabinet ou en entreprise.  Véritable business Partner, vous êtes naturellement proactif, autonome, dynamique, et organisé(e). Votre sens du détail est un atout pour votre fonction tout comme votre curiosité. Votre esprit d’équipe vous rend très accessible et compréhensible pour les non-sachants, et vous appréciez tant le rôle d’expert auprès de votre Direction, que celui de de pédagogue auprès des équipes opérationnelles. Vous êtes pragmatique, à l’aise dans les postures de conseil, d’action opérationnelle et de pilotage transverse. Animé par un fort esprit d’équipe, vous aimé vous poser en « porteur de solutions », savez être force de propositions et savez utiliser, grâce à vos excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, les meilleurs canaux de communication, en fonction des enjeux et de vos interlocuteurs.  Enfin adapté à l’esprit PME, vous avez le sens du service, aimez jouer un rôle stratégique dans un environnement multi-sociétés/multi-sites, et ne craigniez pas la pression ; au contraire vous êtes stimulé par cette dernière et souhaitez faire partie d’un collectif ambitieux et engagé !

Nous vous offrons :

  • Un projet d’envergure au sein d’un Groupe solide et rentable, reconnue pour son professionnalisme
  • La possibilité de jouer un rôle stratégique dans un contexte stimulant de transformation stratégique du Groupe, d’accélération du développement des activités core business, et de leur digitalisation.
  • L’opportunité de vous développer aux côtés d’une équipe dynamique, sérieuse et bienveillante

 

Veuillez postuler via le site de notre Conseil www.mercuriurval.com

Référence : FR-04085

About the company

Dans le cadre de son développement, notre client Groupe industriel reconnu dans son domaine et en pleine conduite du changement, est à la recherche active pour son siège, de son futur(e) RRH Région OUest - Droit Social (H/F)