RAKENNUTTAJAPÄÄLLIKKÖ

Hemsö Yhteiskuntakiinteistöt Oy

Location: Helsinki

Apply before: 2026-06-22

Publish date: 2026-06-02

Reference number: FI-18811

Vastaamaan mielenkiintoisista rakennushankkeistamme

Hemsö on yhteiskuntakiinteistöihin erikoistunut kiinteistöomistaja, joka kasvattaa toimintaansa aktiivisesti Suomessa. Kohteissamme on käynnissä useita mielenkiintoisia uudis- ja korjaushankkeita, ja etsimme nyt uutta tekijää tiimiimme.

 

Rakennuttajapäällikkönä olet tärkeä osa Hemsön Suomen organisaatiota ja tulet ottamaan vastuullesi kiinteistöissämme jo käynnissä olevia sekä tulevia rakennushankkeita. Vastuusi kattaa koko hankkeen – valmistelusta toteutuksen kautta aina takuuajan päättymiseen asti. Hankkeemme ovat sekä uudis- että korjaushankkeita, ja toimit niissä tilaajan edustajana varmistaen vuokralaistemme tyytyväisyyden. Oleellinen osa tehtävääsi on hallita kokonaisuutta ja varmistaa hankkeen aikainen tiedonkulku sekä sujuva kommunikointi vuokralaisten, konsulttien, urakoitsijoiden ja muiden sidosryhmien välillä. Rakennuttamisen lisäksi teet yhteistyötä ylläpito-organisaatiomme kanssa ja pääset halutessasi osallistumaan myös kiinteistökehitysprojekteihin. Valtaosa kohteistamme sijaitsee pääkaupunkiseudulla, mutta osa on myös muissa suuremmissa suomalaisissa yliopistokaupungeissa, mikä edellyttää valmiutta matkustaa kotimaassa.

 

Tulevalla rakennuttajapäälliköllämme on tehtävään soveltuva koulutus (insinööri/DI) sekä useamman vuoden kokemus rakennuttamisesta tai projektipäällikön tehtävistä. Arvostamme erityisesti kykyä ymmärtää rakennushankkeita eri toimijoiden näkökulmasta ja rakentaa yhteistyötä eri osapuolten välillä. Koska Hemsön visio on olla paras kiinteistökumppani yhteiskunnallisten palvelujen tarjoajille, myös sinun tulee olla asiakaslähtöinen ja kyetä ajamaan hankkeissa yhteistä etua. Sinulla on itsenäinen ja aloitteellinen ote työhösi ja pystyt hallitsemaan laajojakin kokonaisuuksia. Toivomme myös, että olet kiinnostunut yhteiskuntakiinteistöistä ja haluat olla mukana kehittämässä yhteiskunnallisesti merkittäviä kiinteistöhankkeita.

 

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä pitkäjänteisen ja toimintakentästään innostuneen kiinteistöomistajan palveluksessa, joka kasvaa vahvasti omalla toiminta-alueellaan. Pääset osaksi osaavaa ja innostunutta työyhteisöä ja saat mahdollisuuden vetää mielenkiintoisia rakennushankkeita. Tilaajan edustajana sinulla on laajat mahdollisuudet vaikuttaa hankkeissa ja kasvattaa sitä kautta myös omaa ammatillista osaamistasi.

 

Voisiko tämä olla sinulle sopiva tehtävä? Lisätietoja Hemsöstä ja tehtävästä antaa Mercuri Urvalin konsultti Sanja Hovilainen, pe 5.6. klo 12-13, ke 10.6. klo 9-10 ja ma 15.6. klo 15:30-16:30. Muina aikoina voit jättää soittopyynnön tekstiviestillä puh. 040 754 8107.

 

Hae tehtävää Hae-/Apply-toiminnon kautta (viitenumero FI-18811). Viimeinen hakupäivä on 22.6. jonka jälkeen kutsumme osan hakijoista haastatteluun. Pyrimme edistämään hakua myös heinäkuussa, jotta uuden rakennuttajapäällikön valinta saataisiin tehtyä mahdollisimman nopeasti.

Hemsö on erikoistunut yhteiskuntakiinteistöihin ja toimii kiinteistökumppanina julkisille sekä yksityisille toimijoille. Hemsöllä on Suomessa tällä hetkellä lähes 90 kohdetta, joiden markkina-arvo on 1,5 miljardia euroa.

 

Hemsön visio on olla paras kiinteistökumppani yhteiskunnallisten palvelujen tarjoajille. Kattava kokemus hoiva-, oppilaitos-, terveydenhuolto- ja oikeuslaitoskiinteistöjen kestävästä omistamisesta, ylläpidosta ja kehittämisestä on tehnyt Hemsöstä toimijan, jonka toiminnalle pitkät asiakassuhteet ja vakaat asiakkaat ovat tunnusomaisia. Vuonna 2026 Hemsö palkittiin Suomessa vuoden rakennuttajana (Rakli ry).

Read more: www.hemso.fi

Apply now

  • A selection of gender is not mandatory, and not making a selection will have no consequences for you in our cooperation. This data is used for diversity monitoring only: creating aggregated statistics regarding the diversity of candidates in relation to particular roles or fields; conducting studies into equal treatment; assisting clients in achieving their diversity goals; tracking the outcome of our work on inclusion.
  • Submit CV *
  • Submit letter
Where did you learn about this job?
  • Mandatory