En tant que participant à un programme d’évaluation

Notre processus d'évaluation est mené de façon complète et professionnelle, grâce à une analyse objective et constructive.

Notre processus d'évaluation approfondie est composé:

  • de l'inventaire de personnalité Mercuri Urval, à compléter en ligne depuis chez vous.
  • de tests cognitifs, à réaliser en ligne dans nos bureaux.
  • d'un entretien d'évaluation approfondie en face-à-face avec un consultant, suivi d'un debriefing complet.

L'entretien d'évaluation approfondie est un échange dans lequel nous passons en revue vos méthodes de travail, votre mode de management, vos motivations profondes, vos axes de progrès, ainsi que de vos forces et vos limites. Les résultats sont étudiés au regard d'un profil de compétences défini préalablement . Ensemble, nous évaluons ainsi votre adéquation à une fonction spécifique, et nous bâtissons les axes de développement, personnels ou professionnels, qui constitueront vos priorités en cas d'embauche. A l'issue de cet échange, nous assurons un retour oral direct de nos conclusions. Elles sont ensuite transcrites en recommandations aussi bien pour vous que pour notre client.

Dans une évaluation de type 360° ou un Assessment Center, notre philosophie reste la même. Si les exercices, outils ou mises en situations varient, l'expérience de l'évaluation doit dans tous les cas vous apporter une réelle valeur ajoutée.

Pour Mercuri Urval, il est primordial que vous quittiez nos bureaux avec le sentiment que cette démarche d'évaluation a été pour vous fructueuse, positive et constructive.