Qu’est-ce qui rend notre approche du recrutement unique ?
Les décisions en matière de recrutement sont difficiles à prendre. Bien que les coûts associés aux mauvaises prises de décisions d’embauche soient bien connus, les taux d’échec restent alarmants. Alors, comment pouvez-vous vous assurer d’employer les bonnes personnes ?
Les services de recrutement MU Professional Recruitment sont nés du besoin de meilleurs résultats en matière de recrutement de managers et de dirigeants.
Mercuri Urval a élaboré une approche scientifique axée sur la recherche et la sélection de personnes clés, qui rencontre un succès rassurant et obtient des résultats de recrutement satisfaisants, là où d'ordinaire ils demeurent incertains.
Plutôt que de commencer par des candidats que nous connaissons ou par de la publicité générale, nous pensons qu’une sélection réussie doit avoir comme base de départ un résultat précis. Nos consultants en recrutement analysent vos résultats requis et le contexte organisationnel dans lequel l'employé doit réussir. À partir de conseils clairs relatifs aux exigences de la fonction, une stratégie de sourcing par média numérique personnalisée et ciblée est fournie. Cela nécessite un partenariat très étroit avec notre client et une analyse précise de ce qui est requis pour réussir dans une fonction spécifique. Des critères sur mesure régissant la campagne numérique sont appliqués pour assurer une qualification et une sélection méthodiques des candidats. Cela permet à nos experts de recruter de manière plus fiable pour nos clients.
Lorsque les candidats doivent être recrutés par le biais d’une recherche directe ciblée, MU Executive Search utilise le même principe d’inclusion personnalisée et basée sur les faits pour cette tâche.
Depuis des missions uniques jusqu'à l’embauche d’organisations entières, nous permettons à nos clients de recruter les bonnes personnes depuis plus de 50 ans. Nos experts en recrutement assument l’entière responsabilité de l’obtention des bons résultats. Nos équipes établissent des relations durables avec les clients et les candidats pour fournir des solutions rapides et flexibles. Nous vous promettons...
Comment libérer l’énorme potentiel de la nouvelle main-d'œuvre interconnectée mondiale ? Comment garantissez-vous la cohérence, la qualité et le contrôle lorsque vous recrutez au-delà des frontières simultanément ?
La portée mondiale de MU s’appuie sur des décennies d’expérience et elle est rendue possible par une organisation conçue pour cela, des collègues engagés dans une collaboration internationale, des processus harmonisés et les normes de qualité les plus élevées. Le MU International Business Office assure une collaboration fluide au-delà des frontières partout où vous avez besoin de nous dans le monde.
We have clearly defined growth objectives in our strategy and the right people are a vital component of realising them. For years I have trusted Mercuri Urval to help us find and bring these people into our organisation. This can sometimes prove to be an extremely difficult task, but Mercuri Urval always delivers, even if it means searching outside the local market for the right match."
– Ivan Vos, COO
Our collaboration with Mercuri Urval started off with some good discussions upfront. Together, we went through the details, worked out the search approach and connected with the hiring manager early in the process. Mercuri Urval proved to be thorough and professional, a pleasure to work with. Our expectations were met!"
– Kornelis Kamerling, HRM Continental Europe