Recrutement professionnel avec Mercuri Urval

Qu’est-ce qui rend notre approche du recrutement unique ?

Un recrutement fondé sur la science

Les décisions en matière de recrutement sont difficiles à prendre. Bien que les coûts associés aux mauvaises prises de décisions d’embauche soient bien connus, les taux d’échec restent alarmants. Alors, comment pouvez-vous vous assurer d’employer les bonnes personnes ?

Les services de recrutement MU Professional Recruitment sont nés du besoin de meilleurs résultats en matière de recrutement de managers et de dirigeants.

Mercuri Urval a élaboré une approche scientifique axée sur la recherche et la sélection de personnes clés, qui rencontre un succès rassurant et obtient des résultats de recrutement satisfaisants, là où d'ordinaire ils demeurent incertains.

Plutôt que de commencer par des candidats que nous connaissons ou par de la publicité générale, nous pensons qu’une sélection réussie doit avoir comme base de départ un résultat précis. Nos consultants en recrutement analysent vos résultats requis et le contexte organisationnel dans lequel l'employé doit réussir. À partir de conseils clairs relatifs aux exigences de la fonction, une stratégie de sourcing par média numérique personnalisée et ciblée est fournie. Cela nécessite un partenariat très étroit avec notre client et une analyse précise de ce qui est requis pour réussir dans une fonction spécifique. Des critères sur mesure régissant la campagne numérique sont appliqués pour assurer une qualification et une sélection méthodiques des candidats. Cela permet à nos experts de recruter de manière plus fiable pour nos clients.

Lorsque les candidats doivent être recrutés par le biais d’une recherche directe ciblée, MU Executive Search utilise le même principe d’inclusion personnalisée et basée sur les faits pour cette tâche.

MU Professional Recruitment est une alternative fiable au recrutement traditionnel

Depuis des missions uniques jusqu'à l’embauche d’organisations entières, nous permettons à nos clients de recruter les bonnes personnes depuis plus de 50 ans. Nos experts en recrutement assument l’entière responsabilité de l’obtention des bons résultats. Nos équipes établissent des relations durables avec les clients et les candidats pour fournir des solutions rapides et flexibles. Nous vous promettons...

  • Des processus efficaces et gérés de manière professionnelle.
  • Une expertise remarquable du secteur, du sourcing et du marché des candidatures
  • Évaluation ISO 10667-2 Standard Assessment intégrée et personnalisée.
  • Recommandations d’emploi solides, fondées sur des données probantes et non équivoques
  • Obtention de données permettant de réussir l’intégration des nouvelles recrues et d’accélérer leurs performances
  • Connaissances et expertise locales et internationales
  • Les services de recrutement professionnel de Mercuri Urval sont basés sur plus de 50 ans de succès.

Recrutement international

Comment libérer l’énorme potentiel de la nouvelle main-d'œuvre interconnectée mondiale ? Comment garantissez-vous la cohérence, la qualité et le contrôle lorsque vous recrutez au-delà des frontières simultanément ?

La portée mondiale de MU s’appuie sur des décennies d’expérience et elle est rendue possible par une organisation conçue pour cela, des collègues engagés dans une collaboration internationale, des processus harmonisés et les normes de qualité les plus élevées. Le MU International Business Office assure une collaboration fluide au-delà des frontières partout où vous avez besoin de nous dans le monde.

Pourquoi choisir MU pour votre prochain recrutement ?

Des experts de confiance

  • Nos experts en recrutement disposent d’une vaste expérience dans la recherche et la sélection de nouveaux dirigeants à succès. Chaque année, nous augmentons les performances de nos clients en recrutant plus de 2 500 dirigeants et managers – dans toutes les fonctions, partout dans le monde.

Un bilan impressionnant

  • Forts de plus de 50 ans d’expérience dans le recrutement, nous avons appris à garantir les bons résultats en matière d’emploi.
  • En appliquant nos connaissances et notre expérience aux besoins de nos clients, nous constatons que plus de 90 % des recrutements que nous effectuons pour nos clients sont un succès*. C’est bien au-dessus des normes du secteur

Des méthodes inégalées.

  • Notre méthodologie comporte une assurance qualité, y compris les normes ISO 10667-2

Responsible consultants:

Nicolas Alaerts

Partner & Director (Team Leader)

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