Audit de compétences

Quelles que soient vos attentes de résultat, nous disposons des meilleures solutions pour évaluer, développer et accélérer la performance

Mettre en oeuvre une stratégie, gérer des potentiels ou des carrières revient à s'intéresser aux compétences. Il s'agit d'identifier les écarts entre les compétences actuelles de vos équipes et celles dont vous aurez besoin demain.

La cartographie des compétences (Audit de compétences) s'effectue en fonction de votre situation spécifique. Il est tout d'abord essentiel de bien comprendre vos objectifs stratégiques afin d'évaluer les compétences et le potentiel de vos collaborateurs pour les mettre en oeuvre.

Quel que soit votre objectif -sélection, développement, redéploiement - nous savons y répondre”

L'Audit de Management National et International

Quel que soit votre objectif: auditer votre équipe de direction ou un département, sélectionner ou développer des collaborateurs, redéployer votre structure, nous sommes à même d'élaborer une cartographie des compétences pour y répondre.