Christelle s’intéresse particulièrement aux environnements complexes et internationaux, aux enjeux d’innovation et de transformation. Elle accompagne ses clients dans leurs recherches de talents (dirigeants, cadres expérimentés et experts). Elle conduit également des évaluations dans des contextes de fusions-acquisitions, plans de succession, mobilité interne, identification de hauts potentiels, programmes de rétention, audits sociaux ou organisationnels, optimisation de performance d’équipe…
Elle a précédemment occupé des fonctions opérationnelles techniques puis business dans les divisions Grand Public et Santé du Groupe 3M au niveau européen. Elle a géré des projets transverses de conduite du changement et a déployé les méthodologies d’amélioration continue au sein des organisations. Elle dispose d’une expérience Conseil, Executive Search et Evaluation au sein d’acteurs de premier plan tels que Korn Ferry ou Amrop ainsi que dans des structures de plus petite taille.
Elle possède une double formation scientifique et marketing, une certification Six Sigma Black Belt et compte plus de 20 ans d’expérience. Elle a un goût prononcé pour l’international.
Français langue maternelle, Anglais courant, Espagnol avancé