HR-manager, Deinze

DVC Heilig Hart - 9800 Deinze


Met een hart voor mensen en voor (bijzondere) zorg

Met een hart voor mensen en voor (bijzondere) zorg

Ben je een HR-generalist die vooral ervaring heeft in soft HR? Wil je een sleutelrol binnen de organisatie opnemen door het personeelsbeleid vorm te geven en aan te passen aan de actuele noden binnen de zorgsector?

HR-strateeg, adviseur, coach

  • Je bent een sterke people manager die mensen kan inspireren door kennis en kunde, door een krachtig HR-beleid te implementeren dat nodig is in een omgeving die in volle verandering is.
  • Je begrijpt de noden van de zorgsector op het vlak van personeelsbeleid en houdt hiermee rekening voor het uittekenen van de langetermijnstrategie.
  • Je brengt het HR-beleid in praktijk en zorgt voor een vlotte dagelijkse werking van alle aspecten van Human Resources (complexe uurrooster, accute noden, rekrutering en selectie, employer branding, talent management). Hierbij kan je beroep doen op ervaren HR-medewerkers.
  • Je identificeert problemen door analyses te maken van instroom, doorstroom en uitstroom. Je stelt in functie hiervan optimalisaties en actieplannen op.
  • Je onderhoudt goede contacten met de werknemersvertegenwoordiging en je staat de directie bij in het sociaal overleg.
  • Jebent een dynamische kracht om mensen mee te betrekken in veranderingprocessen, je ondersteunt en inspireert de coaching- en vormingsprocessen binnen de organisatie.
  • In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de algemeen directeur.

 Inspirator, facilitator, bruggenbouwer

  • Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in een soortgelijke HR-managementrol, bij voorkeur uit de zorgsector.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van veranderingsprocessen. Bovendien heb je een goed begrip van HR- en salarisadministratie.
  • Dankzij jouw empathisch vermogen en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, kom je in de organisatie geloofwaardig over in je adviezen naar de directie en medewerkers, en ben je sterk in het ondersteunen en enthousiasmeren van anderen.
  • Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving, maar jouw focus ligt op soft HR. Je hebt reeds ervaring in het opzetten van coaching trajecten.
  • Je bent op de hoogte van de laatste HR-tendensen.

 Aanbod

  • Contract van onbepaalde duur in een zeer afwisselende en uitdagende functie die je zelf mee vorm kan geven, binnen een sector met maatschappelijke waarde.
  • Samenwerken met mensen die een passie hebben voor bijzondere zorg.
  • Veel opportuniteiten om als individu het verschil te maken, om er ook intern een moderne, hedendaagse organisatie van te maken.
  • Mogelijkheden om continu te leren en bijscholingen te volgen.

Interesse?

Klik dan op ‘Solliciteren’ om je kandidaat te stellen. Voor bijkomende informatie (referentienummer BE-05841), neem je contact op met Katleen Degreef op het nummer 02 715 09 99. Deze selectie verloopt exclusief via Mercuri Urval.

About the company

DVC Heilig Hart is een Vzw en biedt ondersteuning en zorg op maat voor kinderen, jongeren en volwassenen:

• met een licht, matig, ernstig tot diep verstandelijke beperking
• met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH)
• met een psychische beperking of autismespectrumstoornis

Het is een grote voorziening met een 500-tal medewerkers en biedt ondersteuning en zorg op verschillende locaties. Hiervoor zijn ze erkend door het VAPH (Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap).

Een hartelijk en (h)echt team van meer dan 500 werknemers werkt hier nauw samen aan een warme thuis voor alle zorgvragers. Het aanbod is gericht op ondersteuning en zorg op maat van elke zorgvrager. Met creativiteit en betrokkenheid maken alle zorgverleners het leven in de voorziening voor iedereen zo aangenaam mogelijk.