Talent Manager

1000 Brussel


Confidentieel (Brussels Area)

Confidentieel (Brussels Area)

Verantwoordelijk voor het proactieve en empathische talentmanagement van een toonaangevend internationaal bedrijf binnen de healthcare sector.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Talent Manager maak je deel uit van het HR team en rapporteer je aan de HR Manager.

  • In nauwe samenwerking met de verschillende afdelingen, plan je de rekruteringsbehoeftes en zet je campagnes op om het juiste talent aan boord te krijgen.
  •  Je staat zelf in voor de rekrutering en selectie (van A tot Z) van sleutelfuncties binnen de verschillende business. Je bent ook SPOC van verschillende externe partners rond rekrutering en opleidingen.
  •  Je brengt in kaart welke medewerkers groeipotentieel en ambitie vertonen om op korte of middellange termijn naar een andere rol of afdeling te evolueren. Je vormt het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers rond loopbaanontwikkeling.
  •  Samen met de HR Manager en verschillende Unit Managers werk je de ontwikkelingstrajecten uit van hun afdelingen. Je staat in nauw contact met jouw collega’s en werkt mee aan gezamenlijke talentmanagement projecten.
  • Je zal mee aan de wieg staan van hun vernieuwde employer branding waarmee ze zich als organisatie nog sterker willen profileren als topwerkgever in de regio.

Welke meerwaarde breng jij mee?

  • Je beschikt over een Bachelordiploma of gelijkwaardig en hebt minimum 5 jaar ervaring binnen één of meerdere talentmanagement domeinen zoals Talent Acquisition.
  • Je hebt een passie voor het menselijke. Werkervaring binnen de healthcare sector is uiteraard een troef.
  • Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bezit een sterk empathisch vermogen gecombineerd met goed ontwikkelde analytische vaardigheden.
  • Je bent service- en teamgericht maar weet ook jouw punt te maken en te verdedigen.
  • Je weet nieuwe concepten aan te brengen en om te zetten in pragmatische processen. Daarnaast borg je ook de efficiënte en accurate uitvoering ervan.

Wat heeft onze klant je te bieden?

  • Internationaal, sterk groeiend bedrijf en sector.
  • Een rol met veel impact en autonomie waar het menselijke aspect centraal staat.
  • Sparringpartner en challenger van de verschillende Business Unit Managers op HR vlak en werkt nauw samen met de HR Manager.
  • Je krijgt de mogelijkheid om een organisatie verder mee te professionaliseren, harmoniseren, eigen ideeën uit te werken en zo je eigen stempel te drukken.
  • Een aantrekkelijk en competitief salarispakket met uitgebreide extralegale voordelen.

Interesse?

Klik dan op ‘Solliciteren’ om je kandidaat te stellen.

Voor bijkomende informatie, neem je contact op met Kevin Camps op het nummer 02 715 09 99.  Deze selectie verloopt exclusief via Mercuri Urval. 

About the company

Confidentieel : meer info over dit bedrijf via Consultant Mercuri Urval.