Der MU Werte und Verhaltenskodex

Unsere Werte und unser Qualitätsversprechen sind fest verankert in unseren Überzeugungen und gewährleisten, dass wir den Anforderungen unserer Kunden entsprechen:

• Unsere Mitarbeiter verpflichten sich unseren Unternehmenswerten und unserem Code of Conduct, egal wo auf der Welt wir arbeiten
• Wir gehen keine Geschäftsbeziehungen ein, die unseren Werten oder unserem Code of Conduct widersprechen
• Unsere Werte und unser Code of Conduct sich fester Bestandteil unserer Beschäftigungspolitik und unseres Structural Capital

Unsere Werte

• Wir übernehmen persönliche Verantwortung für unser eigenes Verhalten und unsere Leistung
  Unser Vorgehen entspricht höchsten Ansprüchen an persönliche und professionelle Verantwortung
  Wir schaffen Vertrauen
• Wir verpflichten uns zu Exzellenz in unserer Arbeit
  Unser Vorgehen entspricht höchsten Ansprüchen und ist ergebnisorientiert, effektiv und flexibel
  Wir schaffen Erfolgsgeschichten
• Wir arbeiten respektvoll und mit positiver Energie mit unseren Kunden, Kandidaten, Kollegen und Stakeholdern zusammen
  Wir schätzen Diversity und gemeinsame Ziele
  Wir bauen starke Beziehungen auf
• Wir priorisieren die Bedürfnisse unserer Kunden jeden Tag
  Unser Vorgehen ist marktorientiert und trifft die Bedürfnisse unserer Kunden
  Wir bauen umfassende Expertise auf
• Unsere Führungskräfte und Partner übernehmen die Verantwortung für die Resultate des Unternehmens
  Unsere Führungskräfte und Partner setzen sich für die Unternehmensziele und -strategien ein. Sie gewährleisten den zuverlässige Einsatz aller Unternehmenssysteme und –Richtlinien
  Wir schaffen one Mercuri Urval

MU Verhaltenskodex

• Inklusion und Diversität
  Oberste Priorität von MU ist der Erfolg am Arbeitsplatz. Erfolg am Arbeitsplatz erfordert vielfältige und nachhaltig wirksame Führungskräfte und Teams. Inklusion, Chancengleichheit und Vielfalt sind anzustreben und jeder Form von Diskriminierung ist entgegenzuwirken.

• Geschäftspraktiken
  Wir arbeiten nach unseren dokumentierten Qualitätsstandards, Prozessen und Governance-Richtlinien. Die Einhaltung unserer ethischen Standards und Qualitätssicherungsverfahren wird intern und extern überprüft. Wir stellen die gleichen hohen Qualitätsanforderungen an unsere Lieferanten und Subunternehmer und halten unsere Ethik als Stiftungsunternehmen jederzeit aufrecht. Wir melden unverzüglich alle Probleme, die das Unternehmen, seine Mitarbeitenden, Kunden oder Bewerbenden gefährden und ergreifen die erforderlichen Maßnahmen.
• Arbeitsmethoden
  Die Mitarbeitenden von MU arbeiten nach unseren Werten, Richtlinien und Arbeitsmethoden, die in unserer Company Employee Policy beschrieben sind. Wir arbeiten als einheitliches globales Team, folgen unseren Kernarbeitsverfahren und liefern hohe MU-Standards für den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden. MU-Expertinnen und -Experten liefern qualitativ hochwertige Prozesse, die vereinbarte Ziele und Standards erreichen, und bauen langfristige Beziehungen auf, die auf Vertrauen und zuverlässiger Beratung basieren. Wir behandeln Kunden- und Kandidateninformationen vertraulich und missbrauchen niemals die uns anvertrauten Informationen.
• Arbeitsumfeld
  MU ist ein transparentes und leistungsorientiertes Unternehmen, bei dem unsere Kunden und Bewerbenden im Mittelpunkt stehen. Wir sorgen für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden und Besucherinnen und Besucher.
  Unsere Werte, Richtlinien und Arbeitsmethoden definieren ein Arbeitsumfeld, das fair, inklusiv und leistungsstark ist. Unsere Unternehmenswerte beschreiben, wie wir uns verhalten:
  • Wir übernehmen die volle persönliche Verantwortung für unser eigenes Verhalten und unsere Leistung. Unser Verhalten entspricht den höchsten Standards persönlicher und beruflicher Verantwortung. Wir schaffen Vertrauen.
  • Wir verpflichten uns zu Exzellenz in all unserer Arbeit. Unser Verhalten entspricht hohen Standards und ist ergebnisorientiert, effizient und flexibel. Wir schreiben Erfolgsgeschichten.
  • Wir arbeiten mit Respekt und positiver Energie mit Kunden, Bewerbenden, Kolleginnen und Kollegen und Stakeholdern zusammen. Wir schätzen Vielfalt und bringen Menschen mit gemeinsamen Zielen zusammen. Wir schaffen starke Beziehungen.
  • Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns jeden Tag im Mittelpunkt. Unser Verhalten ist marktorientiert und darauf ausgerichtet, die Bedürfnisse unserer Kunden und des Marktes zu verstehen. Wir entwickeln fundiertes Fachwissen.

• Verantwortung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
  Die Mitarbeitenden von MU sollten ihre Aufgaben stets im besten Interesse des Unternehmens, seiner Kunden und Bewerbenden erfüllen. Wir melden unverzüglich alle Probleme, die das Unternehmen, seine Mitarbeitenden, Kunden oder Bewerbenden gefährden und ergreifen die erforderlichen Maßnahmen. Unsere Führungskräfte und Partner übernehmen die unternehmerische Verantwortung für unsere Ergebnisse. Das Verhalten von Führungskräften und Partnern unterstützt unsere Unternehmensziele und -strategie und stellt sicher, dass die Unternehmensprozesse korrekt eingehalten werden. Wir gewährleisten einheitliche Prozesse.

• Umweltverhalten
  MU ist bestrebt, die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt zu reduzieren. Wir setzen moderne Technologien ein und handeln so, dass wir weniger umweltschädliche Ressourcen verbrauchen. Wir reisen mit Bedacht auf unsere Umweltauswirkungen.
• Korruptionsbekämpfung
  MU ist im Besitz einer unabhängigen Stiftung. Wir akzeptieren keine Form von Bestechung oder Korruption in unserem Unternehmen. Unsere internen Kontrollsysteme sind streng und entsprechen den höchsten Standards der Corporate Governance, die von unserem Verwaltungsrat und der Stiftung Mercuri Urval überwacht werden. Diese Anforderungen gelten auch für unsere Lieferanten. Wir hinterfragen und handeln bei jedem Verdacht auf ein Verhalten, das nicht im Einklang mit unserem Verhaltenskodex steht.
• Förderung des Wohlbefindens
  Die Forschungsergebnisse des unabhängigen MU Research Institute werden zum Nutzen von Unternehmen und Organisationen veröffentlicht. Ziel ist es, die Effektivität von Führungskräften zu steigern und so ein erfolgreiches, nachhaltiges, leistungsstarkes und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Verantwortungsvolle Governance
  Die Stiftung Mercuri Urval unterliegt schwedischem Recht. Die Satzung der Stiftung enthält klare Richtlinien zu den Werten und der Nachhaltigkeit von MU. Wir setzen unsere Satzung in die Praxis um, indem wir in unserer täglichen Arbeit die Grundsätze der Delegation von Befugnissen, Richtlinien und Anweisungen befolgen. Wir verhalten uns in den sozialen Medien professionell und stets im Einklang mit unserer Marken- und Medienpolitik.