Head of IT (m/w/d)

Ort: Österreich Ost/Mitte

Veröffentlichungsdatum: 2026-08-19

Referenznummer: AT-01999

Produzierende Industrie

Führungspersönlichkeit für den Aufbau und die Transformation der IT-Organisation als leistungsfähige Serviceeinheit einer internationalen Unternehmensgruppe mit Headquarter in Österreich gesucht.

Aufbauarbeit mit Gestaltungsspielraum

  • Gesamtverantwortung für den IT-Bereich mit Fokus auf Infrastruktur, Workplace, Netzwerk, Security sowie zentrale Business Applikationen.
  • Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der IT-Leistungen für mehrere Gruppengesellschaften mit Schwerpunkt in Österreich.
  • Führung von rund 40 Mitarbeitenden an mehreren produzierenden Standorten in Österreich. Aktive Entwicklung der Organisation und des Teams. Positionierung IT als geschätzter Business Partner.
  • Sicherstellen eines stabilen, serviceorientierten und auditfähigen IT-Betriebs, Aufbau von gruppenweiten Standards, Serviceprozessen , KPIs und Reportingstrukturen.
  • Weiterentwicklung der Compliance- und Security-Landschaft in Hinblick auf regulatorische Anforderungen sowie Identifikation und Umsetzung von Potenzialen im Bereich Digitalisierung und AI gestützter Lösungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Unternehmensgruppe, Geschäftsführung, Fachbereichen und gruppenweiten Stakeholdern.

Charismatische Führungspersönlichkeit

  • Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung in einer IT-Managementfunktion mit Gesamtverantwortung für die Bereiche Infrastruktur und Softwareentwicklung.
  • Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Neuausrichtung von IT-Organisationen.
  • Nachweislich fundierter Hintergrund in IT-Infrastruktur, Betrieb und Security. Zugleich solides Verständnis für Business Applikationen und deren Integration.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit, Risiko- und Notfallmanagement.
  • Erfahrung aus dem Bereich der produzierenden Industrie ist ein wesentliches Kriterium sowie Routine im Umgang mit Multi-Site Organisationen.
  • Versierte Führungskraft mit Erfahrung im Change Management und bei Transformationsprozessen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Hohe Reisebereitschaft mit Schwerpunkt innerhalb Österreichs.

Unser Angebot

  • Eine nachhaltigkeits- und industrieorientierte Unternehmensgruppe mit führender Marktposition.
  • Ein außergewöhnliches Aufbau- und Gestaltungsmoment mit großem unternehmerischem Hebel.
  • Eine Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit und enger Anbindung an das Group Management.
  • Eine langfristige Entwicklungsperspektive in einer strategisch wichtigen Führungsfunktion.
  • Ein attraktives, der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket von EUR 120.000,- brutto pro Jahr sowie Firmenauto zur Privatnutzung, die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation gegeben.

 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie die Chance und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Mag. Doris Hofmeister sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 40 122-17 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.

 

 

Unser Kunde ist eine führende, international agierende Unternehmensgruppe in der Industrie, die für hocheffiziente, industrielle Produktion und nachhaltige Wertschöpfung steht. Die modernen Produktionsstandorte verarbeiten Rohstoffe zu zukunftsweisenden Produkten für globale Märkte.

 

Als Head of IT sind Sie für die lokalen Mitarbeitenden der IT an diesen Standorten verantwortlich. Die IT-Mitarbeitenden sollen zukünftig als Serviceeinheit für die gesamte Unternehmensgruppe standortübergreifend agieren.

 

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  • Die Angabe des Geschlechts ist freiwillig. Eine fehlende Auswahl hat keine Konsequenzen für Sie in unserer Zusammenarbeit. Die Daten werden ausschließlich für das Diversity-Monitoring verwendet: Erstellung von aggregierten Statistiken über die Diversity der Bewerbenden in Bezug auf bestimmte Positionen oder Bereiche; Durchführung von Studien zur Gleichbehandlung; Unterstützung der Kunden bei der Erreichung ihrer Diversity-Ziele; Erfassung der Ergebnisse unserer Arbeit zur Chancengleichheit.
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  • Verpflichtend