Technische Leitung (m/w/d)

Anonym

Ort: Wien / Home-Office

Veröffentlichungsdatum: 2026-05-06

Referenznummer: AT-01971

International und strategisch ausgerichtete Schlüsselposition

Werden Sie Teil eines führenden, innovativen Unternehmens  im Bereich der Belüftung und Klimatisierung von Gebäuden.

Ihr Verantwortungsbereich

  • Länderübergreifende Gesamtverantwortung für die technische Organisationseinheit inklusive Entwicklung und Führung der Spezialist:innen und Führungskräfte in u.a. den Bereichen Pre- und Aftersales.
  • Zentrale Ansprechperson für komplexe technische Fragestellungen zwischen lokaler Gesellschaft und Mutterkonzern.
  • Verantwortung für technische Schulungsbedarfe, Fachvorträge auf Branchenveranstaltungen sowie Unterstützung von Marketing und Produkteinführungen.
  • Optimierung von Prozessen, Analyse von Wettbewerbsmerkmalen und Weiterentwicklung der Lösungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Gebäudetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik).
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Spezialist:innen und Führungskräften, idealerweise mit Fokus auf das Produktmanagement im Bereich der Gebäudetechnik im internationalen Kontext.
  • Vorteilhaft sind Erfahrungen in nationalen und internationalen Normungsgremien sowie Grundkenntnisse in technischer Produktentwicklung und der Erstellung technischer Spezifikationen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere osteuropäische Sprachkenntnisse von Vorteil, sowie Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit (ca. 20 %).

Das Angebot

  • Sie übernehmen eine strategisch wichtige Schlüsselposition (Teil des Managementteams, direkte Berichtlinie zur Geschäftsführung) mit großem Gestaltungsspielraum im internationalen Kontext.
  • Sie werden Teil eines expandierenden, finanziell stabil aufgestellten, innovativen Unternehmens und profitieren von zahlreichen Benefits.
  • Im Rahmen der firmeneigenen Leadership Academy erarbeiten Sie laufend neue Management- und Führungsskills.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit (nach Einarbeitungszeit) sind selbstverständliche Bestandteile des Angebots in dieser Funktion.
  • Das Gehaltspaket umfasst mindestens EUR 85.000 brutto p.a. fix plus 20 % variable Bestandteile sowie ein Dienstfahrzeug und orientiert sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie die Chance und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mag. (FH) Monika Weiss sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 40 122-25 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von qualitativ hochwertigen Komponenten und Systemen zur Belüftung und Klimatisierung von Gebäuden.

Mit einer langjährigen Firmengeschichte und einem internationalen Netzwerk beschäftigt die Unternehmensgruppe weltweit mehrere tausend Mitarbeitende.

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  • Die Angabe des Geschlechts ist freiwillig. Eine fehlende Auswahl hat keine Konsequenzen für Sie in unserer Zusammenarbeit. Die Daten werden ausschließlich für das Diversity-Monitoring verwendet: Erstellung von aggregierten Statistiken über die Diversity der Bewerbenden in Bezug auf bestimmte Positionen oder Bereiche; Durchführung von Studien zur Gleichbehandlung; Unterstützung der Kunden bei der Erreichung ihrer Diversity-Ziele; Erfassung der Ergebnisse unserer Arbeit zur Chancengleichheit.
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