La nostra storia

Dal 1967, la nostra mission è aiutare i manager e le loro organizzazioni a raggiungere i migliori risultati possibili. Da sempre Mercuri Urval si contraddistingue per la capacità di consulenza e la competenza unica nella ricerca, nella selezione e nello sviluppo di professionisti e manager. 

Come possiamo assicurarci di avere sempre le persone giuste al posto giusto per ottenere i migliori risultati possibili?"

Mercuri Urval è una società internazionale di Executive Search, Professional Recruitment e Talent Advisory. Nati come piccola azienda locale, siamo cresciuti organicamente fino a diventare un'azienda internazionale con team dislocati in tutto il mondo, ovunque i nostri clienti abbiano bisogno di noi.

Come è iniziata la storia di Mercuri Urval?

Siamo stati fondati più di cinquant'anni fa per rispondere a una domanda semplice ma importante per ogni manager:

Come possiamo essere sicuri di avere le persone giuste
in grado di fornire i migliori risultati possibili?

La storia di Mercuri Urval inizia nel 1967 a Stoccolma. Il core business era la consulenza ai clienti su assunzioni, promozioni e sviluppo dei collaboratori. La consulenza si basava sul metodo ideato dal nostro fondatore, scientificamente sviluppato per predire il successo individuale in ruoli specifici.

Predire il successo individuale in ruoli specifici"

Dalla metà degli anni Settantai clienti hanno cominciato a chiedere a Mercuri Urval di gestire processi di recruitment completi. La nostra attività è cresciuta in Svezia e ha iniziato ad espandersi in Europa. La prima filiale è stata aperta a Londra nel 1974, seguita dalla Danimarca nello stesso anno.

1980–2000

L'espansione è stata veloce e nei successivi cinque anni abbiamo aperto filiali in Germania, Norvegia, Finlandia e Paesi Bassi. Durante gli anni Ottanta e Novanta la nostra azienda ha continuato a crescere a livello internazionale, con l'apertura di uffici in 14 paesi, tra cui Belgio e Svizzera, e della prima filiale non europea, negli USA. Inoltre abbiamo iniziato a offrire ai clienti una gamma più ampia di servizi, introducendo servizi di Talent & Leadership Advisory come coaching, assessment e capability review.

Dal 2000 ad oggi

L'inizio degli anni Duemila è stato caratterizzato dall'ulteriore diversificazione dei servizi offerti e dall'ambizione di crescere ancora. E' quindi aumentata rapidamente l'attività sui clienti internazionali.

Negli ultimi anni abbiamo riorganizzato l'azienda per essere "Una Mercuri Urval" e abbiamo implementato un gran numero di nuove funzioni e controlli a livello centrale. Nel giugno 2016 il nostro proprietario e fondatore ha donato l'azienda a una Fondazione. Ora siamo di proprietà di "Stiftelsen Mercuri Urval".