Expert Compensation & Benefits Monde H/F

Contribuez par votre expertise en C&B au niveau international, à optimiser la croissance continue d’un leader sur son marché.

Expert Comp & Ben fort de 4 à 8 années d’expérience sur un périmètre au moins européen

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  • Localisation

    La Défense (92)

  • Entreprise

    IDEMIA

  • Numéro de référence

    FR-03443

Le poste

Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais

Poste basé en France au Siège Social (La Défense)

 

Au sein de l’équipe Corporate Compensation & Benefits, et rattaché au VP Global Compensation & Benefits, vous contribuez à la définition et l’implémentation de projets rémunérations & avantages sociaux globaux, au sein d’une organisation mondiale.

Vous oeuvrez à la cohérence de la structure et des packages de rémunération en lien avec les objectifs business, tout en prenant en compte les impératifs liés à la performance et de la compétitivité de la Société.

De plus, vous devenez un contributeur clé pour permettre à la Société d’attirer, retenir et motiver l’ensemble des salariés.

 

A ce titre vos principales missions sont de :

  • Participer activement à la définition, au déploiement et à la communication des Programmes Corporate ;

      • Plans de rémunération Variable (LTI / Sales Incentive Plan)

      • Harmoniser, optimiser les principaux Benefits (voitures de fonction, pooling d’assurances et autres avantages sociaux…)

  • Veiller à l’implémentation de l’ensemble des programmes Corporate avec un focus plus particulier sur l’Europe.

      • Conduire la mise en œuvre des enquêtes de rémunération, en partenariat avec les RH Régions/Pays ; analyser les résultats, puis créer et/ou faire évoluer les outils internes de rémunérations (Salary ranges, budget d’augmentation salariale…) ;

      • Accompagner la Région dans la convergence des dispositifs de rémunération et avantages sociaux en place ;

      • Piloter l’ensemble des étapes de la campagne annuelle mondiale de revue des rémunérations (augmentations de salaires, rémunérations variables) ;

      • Agir en tant que consultant interne et apporter des recommandations auprès des acteurs RH dans le monde, pour toutes les questions/problématiques liées aux sujets C&B ;

 

 

De formation Bac+5, vous disposez d’une expérience réussie de 4 à 8 ans dans une fonction Compensation & Benefits avec un périmètre au moins Européen.

Une expérience de consultant chez l’un des acteurs clés du secteur Comp & Ben (Mercer, WTW, Hay, …) serait un plus.

Reconnu pour votre expertise des outils, techniques et méthodologiques liés aux rémunérations, vous avez déjà travaillé sur des projets dans un environnement international et particulièrement sur un périmètre Europe.

Fort d’un français et d’un anglais courants, vous avez un sens aigu du service client. Vous êtes rompu aux organisations matricielles comme aux environnements en perpétuelle évolution.

Votre dossier sera traité en toute confidentialité par Marie-Claire Lemaitre au sein de notre Conseil.

 

Veuillez postuler via le site de notre Conseil www.mercuriurval.com

Référence : FR-03443


L'entreprise

IDEMIA est un leader mondial des technologies de l’identification et de la sécurité digitale dont l’ambition est de permettre aux citoyens et aux consommateurs de communiquer, payer, se connecter, circuler, voyager ou encore voter en toute sécurité tout en bénéficiant des opportunités d’un monde toujours plus connecté.

Alors que dans nos modes de vie, le physique et le numérique, ainsi que le civil et le commercial convergent, IDEMIA se situe précisément à la croisée des chemins pour tirer parti des meilleures technologies de sécurité et d’identité et offrir des solutions personnalisées à des clients internationaux d’industries majeures telles que les services financiers, les télécommunications, l’identité, la sécurité et l’IoT.