Leadership Advisory Services avec Mercuri Urval

Guidé par la science et adapté à vos besoins

Des recherches approfondies et répétées prouvent que les organisations qui attirent, motivent et développent les bonnes personnes surpassent celles qui ne le font pas. Les PDG signalent que l’investissement principal dans le développement du leadership présente un retour sur investissement (ROI) très faible, voire inexistant. 

Plus inquiétant encore, alors que les difficultés de sélection et de développement de dirigeants augmentent, les taux de réussite se détériorent. Plus d’infos : 

Comment puis-je m’assurer que mes collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes ? 

Les experts MU Leadership Advisory garantissent à votre organisation un avantage en matière de performance. Depuis la collaboration avec des leaders particuliers jusqu'à la transformation d’une organisation entière, nous vous fournissons les solutions dont vous avez besoin. 

  • Centres d’évaluation et de développement 
  • Évaluation et développement du conseil 
  • Audits de leadership 
  • Coaching et développement du leadership 
  • Intégration de cadres dirigeants 
  • Évaluation individuelle pour la sélection et le développement 
  • Développement organisationnel 
  • Remplacement externe et transition de carrière 
  • International Talent & Leadership Advisory 

Chaque année, nos experts fournissent des milliers de services MU Leadership Advisory, MU Leadership Assessment et MU Leadership Development aux clients du monde entier. Nous sommes organisés comme une seule et même entreprise internationale avec des experts en talents et en leadership travaillant sur tous les principaux marchés partout dans le monde. Que vous ayez besoin d’une solution mondiale de gestion des talents ou que vous souhaitiez conduire le changement par l’intermédiaire de vos dirigeants au-delà des frontières, nous sommes prêts. 

Pourquoi choisir Mercuri Urval pour les services Talent & Leadership Advisory ? 

  • Des experts de confiance, utilisant des méthodes basées sur la science. 
  • Forts de notre expérience, nous fournissons des milliers de solutions de pointe à nos clients chaque année, dans le monde entier. 
  • Environ 25 000 fois par an, un consultant Mercuri Urval évalue un candidat à la sélection ou au développement avec un taux de réussite supérieur à 90 %. Ce qui nous place dans le premier percentile de notre secteur.* 
  • Des méthodes uniques et inégalées, basées sur les méthodes MU Leader Selection Science®. 
  • Notre méthodologie comporte une garantie qualité incluant la norme ISO 10667-2 ; nos experts sont certifiés. 

*Études de validation récurrentes, auditées annuellement par DNV-GL 

MU Leadership Advisory: Analyse organisationnelle, évaluation et audit du leadership 

Qu’il s’agisse de la mise en œuvre d’une stratégie, de la gestion des talents ou de la planification de la relève, il s’agit presque toujours de personnes. Il s’agit d’identifier les besoins futurs en capacités, de comprendre vos capacités actuelles et de combler tout écart entre les deux. Un audit de leadership par Mercuri Urval s'effectue dans le cadre de votre situation commerciale spécifique. Lorsque nous évaluons vos dirigeants, nous évaluons leur capacité actuelle et leur potentiel à faire fonctionner votre stratégie en utilisant les tout derniers outils et méthodes de travail basés sur la science. C’est pourquoi votre stratégie d’entreprise est notre point de départ, et permettre à votre personnel de garantir vos résultats est notre priorité absolue.  Par conséquent, si vous avez besoin d’auditer une équipe de direction mondiale ou d’évaluer les compétences au sein d’une division commerciale spécifique, notre pratique de conseil en leadership MU est votre réponse. Quels que soient vos besoins en conseil de leadership, nous fournissons des services experts, « best-in-class », sur mesure guidés par la science. 

MU Board Evaluation 

Une gouvernance d’entreprise efficace est une priorité absolue pour chaque organisation. Étant donné que les décisions prises par votre Conseil d’administration déterminent la valeur de votre entreprise, les décisions que vous prenez lors du choix et du développement de votre Conseil d’administration déterminent également votre succès. Seule une approche basée sur la qualité et la science peut garantir un succès fiable. 

Les experts en Conseil d’administration de Mercuri Urval peuvent fournir une évaluation indépendante et objective de votre Conseil. L’amélioration continue n’est pas seulement un sujet pour ceux qui travaillent dans votre entreprise – il est primordial pour ceux qui travaillent à l'amélioration de votre entreprise. Même les cadres les plus expérimentés doivent apprendre à gérer le changement et ainsi montrer l’exemple au reste de l’organisation.  

Se contenter de décrire ce que vous avez ne suffit pas 

Vous devez vous assurer que la composition du Conseil d’administration reflète les besoins futurs de l’entreprise et l’efficacité du Conseil d’administration doit être optimisée. 

Grâce à notre service unique d’évaluation du leadership MU, nos experts peuvent évaluer les performances des membres actuels ou potentiels du Conseil à l’avenir, l’efficacité avec laquelle ils remettront en question leur dirigeant, et la manière dont ils géreront les risques et garantiront un retour sur investissement.  

Notre approche est toujours sur mesure – précisément adaptée. Nous abordons les problèmes que vous avez besoin de résoudre, par exemple : 

  • Quels sont les points forts et les limites des chacun des membres du Conseil et du Conseil dans son ensemble ? 
  • Quelles lacunes et quels besoins de développement peuvent être résolus de manière réaliste ? 
  • Quels risques ou opportunités ne sont pas pris en compte ? 
  • Comment votre conseil d’administration peut-il améliorer ses performances ?

Des réponses fiables et fondées sur des données probantes à des questions telles que celles-ci permettent aux organisations de mieux tirer parti des opportunités actuelles et de planifier leur avenir avec plus de précision. Et quelle que soit la question que nous abordons avec vous, vous pouvez être sûr de bénéficier de résultats pratiques et réalisables, alignés sur les besoins de l’entreprise. 

Le résultat de l’évaluation du Conseil 

  • Des recommandations concrètes et claires pour chaque individu 
  • Perspective stratégique : benchmarking du Conseil, compréhension de sa planification stratégique et de son profil de gestion des risques. 
  • Plan de développement de l’efficacité du conseil d’administration 

Responsible consultants:

Peter Torjussen

Partner & Director

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Responsible consultants:

Dr. Ralf Biele

Partner & Director (Team Leader)

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Responsible consultants:

Wout Van Impe

Partner & Director (Team Leader)

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Responsible consultants:

Wout Van Impe

Partner & Director (Team Leader)

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