Generalsekretær

Led civilsamfundet i en tid med pres, forventninger og behov for tydelig retning

CISU, Civilsamfund i Udvikling er en sammenslutning af omkring 300 danske civilsamfundsorganisationer med globalt engagement. Vi arbejder for at styrke et mangfoldigt, uafhængigt og lokalt forankret civilsamfund, i Danmark og globalt, gennem puljeforvaltning, kapacitetsopbygning, netværk, vidensdeling og politisk interessevaretagelse.

Vi står nu et sted, hvor civilsamfundets råderum er under pres, global finansiering er mere usikker, og forventningerne til legitimitet, resultater og lederskab er stigende. CISU har et stærkt mandat og høj tillid, men det forpligter. Derfor søger vi en generalsekretær, der kan tage lederskab i en svær tid og samle et bredt medlemsfællesskab om tydelige prioriteringer og fælles retning til gavn for fremtiden.

Som generalsekretær får du det overordnede ansvar for at lede CISU strategisk, organisatorisk og udadtil i tæt samspil med en aktiv bestyrelse og medlemsbase.

Du skal:

• Sætte tydelig strategisk retning og omsætte CISUs strategi 2026-2030 til prioriteringer, mål og konkret handling
• Stå i front for civilsamfundet i den offentlige debat og i dialogen med beslutningstagere - også når dagsordener er politisk følsomme
• Balancere mangfoldighed og sammenhængskraft i et bredt medlemsfællesskab med forskellige interesser, kapaciteter og stemmer
• Fastholde en robust og bæredygtig økonomi, herunder arbejde målrettet med finansiel diversificering og nye partnerskaber
• Udvikle CISU som organisation, så sekretariatet fortsat arbejder professionelt, effektivt og med høj trivsel - med klare roller og ansvar
• Understøtte bestyrelsens strategiske ledelse gennem solide beslutningsoplæg, analyserede alternativer og tydelig eksekvering

Stillingen kræver dømmekraft, mod og evnen til at navigere i spændingsfeltet mellem medlemsdemokrati, god forvaltning, armslængdeprincipper og behovet for handlekraft.

Hvem vi leder efter

Vi leder efter en erfaren civilsamfundsleder, der forstår både forening og institution.

Du har:

• Indgående kendskab til internationalt udviklingssamarbejde og civilsamfundets rolle - nationalt og globalt
• Dokumenteret erfaring med strategisk organisationsledelse og ledelse af ledere.
• Erfaring med at arbejde i politiske og komplekse interessentlandskaber
• God forståelse for overordnet økonomisk styring og ressourcemobilisering
• Evne til at kommunikere klart, troværdigt og samlende - også i uenighed
• Et lederskab, der inspirerer og skaber følgeskab gennem tydelighed, inklusion og tillid

Du trives med at:

• tage ansvar i situationer uden entydige svar
• stå på mål for svære prioriteringer
• insistere på kvalitet, transparens og læring

CISU som arbejdsplads

CISU er en organisation i bevægelse med 32 engagerede medarbejdere og et stærkt fagligt miljø. Du får en bredt sammensat og engageret bestyrelse, som forventer strategisk ledelse og tydelig dialog. Som generalsekretær er du leder for ledere og har det overordnede ansvar for CISUs samlede sekretariat.

I det daglige har du direkte personaleledelse af to chefer:

• Sekretariatschefen, med ansvar for forvaltning, administration og puljeøkonomi
• Den udviklingsfaglige chef, med ansvar for faglig udvikling og rådgivning af CISUs medlemsorganisationer

I opgaven støttes du direkte af en lille stab for kommunikation og ledelsesstøtte med fire-fem medarbejdere. Heraf én, der er din PA med ansvar for ledelsesstøtte og bestyrelsesbetjening.

Vi tilbyder:

• En central lederrolle i dansk civilsamfund
• En organisation med høj legitimitet og stor tillid
• En arbejdsplads i hjertet af Aarhus
• Betydelig rejseaktivitet og hyppige møder i København

Er jobbet noget for dig?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mercuri Urval, direktør Susanne Bentkjær på tlf. 21 25 23 14 eller bestyrelsesformand Peter Horne Zartsdahl på tlf. 81 11 00 20.

Upload en motiveret ansøgning samt CV og andet relevant materiale på www.mercuriurval.dk (ref. DK-10776).

Ansøgningsfristen er den 13. februar 2026 kl. 9.00. Der afholdes første samtaler i uge 9 og anden samtaler i uge 11. Mercuri Urval deltager i rekrutteringsprocessen, og der vil være test mellem første og anden samtale.

Mangfoldighed

Vi betragter mangfoldighed som et aktiv og menneskers forskellighed som en væsentlig ressource i vores udvikling. Derfor opfordres alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, seksuel orientering, religion og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Read more: www.cisu.dk