Visionær og ambitiøs direktør for Kooperationen

Vil du stå i spidsen for en værdibåret arbejdsgiver- og interesseorganisation, og kan du omsætte vores stærke fundament til medlemsvækst og udvikling til gavn for både medlemmer og samfund?

Kooperationen søger en engageret, ambitiøs og kommercielt orienteret direktør, som vil stå i spidsen for en helt særlig organisation, hvor målet er at understøtte og styrke fællesskabet mellem virksomheder, der driver forretning på et demokratisk, ansvarligt og værdibåret grundlag. Du skal stå i spidsen for at omsætte Kooperationens potentiale til større synlighed, mere gennemslagskraft, stærkere medlemsværdi og nye fællesskaber. Det skal ske med respekt for de kooperative værdier og med blik for, at medlemsvækst både handler om at tiltrække nye virksomheder og om at passe godt på dem, der allerede er en del af fællesskabet.

Velkommen til Kooperationen – vi er en helt særlig arbejdsgiverorganisation

Kooperationen er nemlig en arbejdsgiver- og interesseorganisation for kooperative, socialøkonomiske og værdibårne virksomheder, der vil mere end bundlinjen alene. Vi bygger på fællesskab, demokratisk indflydelse og ansvarlig virksomhedsdrift, og samler alt fra større virksomheder og fonde til håndværksvirksomheder, faglige organisationer og mindre værdibårne aktører.

Vi skaber værdi gennem rådgivning om bl.a. jura, overenskomster og medarbejderforhold samt gennem politisk interessevaretagelse, netværk og viden. Kooperationen lever i medlemsvirksomhederne, de lokale Fællesråd og de fællesskaber, der skabes på tværs. Som direktør skal du styrke forbindelsen mellem de lokale og nationale kræfter og sikre, at Kooperationen opleves som en nærværende og handlekraftig organisation.

"Vi er lykkedes med mange tiltag i de senere år, og vi er nu klar til næste ryk. Vi ønsker at styrke vores synlighed og vores medlemstilbud og øge værdien for både nuværende og nye medlemmer. Vores ambition er at få endnu flere med i det kooperative fællesskab, vi tilbyder, for vi kan noget særligt som arbejdsgiver- og interesseorganisation. Det skal du som direktør stå i spidsen for," fortæller forperson Frederik Petersen.

Kooperationen står i dag stærkere end for få år siden. Økonomien og organisationen er stabiliseret, den politiske opmærksomhed på kooperative virksomheder og medarbejdereje er voksende, og der er igangsat en række spændende udviklingsinitiativer. Med et styrket fundament er Kooperationen klar til at samle flere virksomheder om det kooperative fællesskab, styrke værdien for de nuværende medlemmer og stå endnu tydeligere som en relevant stemme for demokratisk og værdibåret virksomhedsdrift.

Du sætter retningen – strategisk, kommercielt og organisatorisk

Som direktør får du det overordnede ansvar for Kooperationens strategi, drift, økonomi og organisation. Det betyder, at du både skal sætte retningen, holde overblikket og omsætte ambitioner til handling. Du skal gå forrest i at engagere vores omverden i Kooperationen bl.a. via fortællingen om, hvad vi er, hvem vi er til for, og hvordan det skaber værdi for og styrker både samfundet og den enkelte virksomhed, så flere får lyst til at være en del af fællesskabet. Du står naturligvis ikke alene, men leder et engageret sekretariat med 11 medarbejdere og arbejder tæt sammen med en aktiv bestyrelse, medlemmerne og centrale samarbejdspartnere.

Som direktør bliver dine væsentligste opgaver at:

• Udarbejde og sikre eksekveringen af en ambitiøs og realistisk forretningsstrategi med fokus på medlemsvækst, kontingentindtægter og økonomisk balance.
• Gøre Kooperationens særlige værdigrundlag og medlemsfællesskab tydeligt for eksisterende og nye medlemmer.
• Sikre, at medlemmerne møder kompetent rådgivning, får hurtig adgang til den rette hjælp og oplever, at Kooperationen forstår deres situation. Det indebærer bl.a. at udvikle medlemsydelserne, så de skaber værdi i medlemmernes hverdag.
• Sikre klar prioritering, hensigtsmæssig organisering og fremdrift i sekretariatets opgaver og indsatser.
• Varetage den daglige ledelse af sekretariatet, herunder sikre en sund og solid økonomi og drift og en kompetent medarbejderstab i fortsat god trivsel.
• Udvikle og vedligeholde strategiske partnerskaber med fx fagbevægelsen, tænketanke, fonde, uddannelsesinstitutioner og andre relevante aktører.
• Være Kooperationens tydelige ansigt udadtil over for medlemmer, potentielle medlemmer, politikere, medier, samarbejdspartnere, fonde og foreninger.
• Betjene bestyrelsen professionelt og sikre et konstruktivt samspil mellem bestyrelse, medlemmer og sekretariat.
• Repræsentere Kooperationen i relevante bestyrelser, fonde og samarbejdsfora.

Er du en synlig og forretningsdrevet leder med værdier, der matcher Kooperationens?

Vi søger en direktør med erfaring som fx direktør, kommerciel direktør, medlemsdirektør eller tilsvarende. Vi tror, du kan komme fra en arbejdsgiver-, faglig-, medlems-, interesse- eller brancheorganisation eller en anden værdibåren og medlemsdrevet virksomhed eller organisation, hvor du er vant til at stå i spidsen for og balancere kommercielle ambitioner med stærke samfundsværdier. Kendskab til arbejdsmarkeds- og erhvervsforhold er absolut et plus.

Vores direktør skal kunne lede en organisation, hvor forretning, værdier og fællesskab går hånd i hånd. Vi lægger således vægt på, at du bl.a. har

• Solid erfaring med strategisk ledelse, personaleledelse, forretningsudvikling og organisationsudvikling.
• Stærk kommerciel erfaring og forståelse, og kan omsætte strategi til konkrete indsatser og resultater.
• Dokumenteret erfaring med at skabe vækst og udvikling i en sammenlignelig – og gerne værdidrevet – organisation.
• Arbejdet med økonomisk ledelse, herunder budgettering og likviditetsstyring, og vant til at balancere udvikling med sikker drift og økonomisk disciplin.
• Erfaring med bestyrelsesbetjening og samarbejde.
• Stærke relationelle kompetencer, og kan skabe følgeskab blandt medarbejdere, medlemmer, bestyrelse og eksterne samarbejdspartnere.
• Forståelse for arbejdsmarkedsforhold og overenskomster samt gerne erfaring med interessevaretagelse og mediehåndtering.

Som leder er du synlig, nærværende og handlekraftig. Du skaber retning uden at tromle andre og kan motivere dygtige medarbejdere ved at give klare rammer, ansvar og plads til faglighed. Du forstår, at medlemspleje og -vækst ikke alene handler om salg, men om at gøre Kooperationens fællesskab, relevans og særkende tydelige for de virksomheder, der hører hjemme hos os.

Muligheden hos os

Du bliver en nøglespiller i en organisation med et stærkt værdigrundlag, et engageret sekretariat og et betydeligt udviklingspotentiale. Du får mulighed for at sætte et personligt og strategisk aftryk på Kooperationens fremtid – og for at gøre den kooperative virksomhedsmodel endnu mere relevant og synlig i Danmark.

Praktisk information

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med arbejdssted i Kooperationens Hus, Reventlowsgade 14, 2., 1651 København V. Du refererer til Kooperationens bestyrelse.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og fastsættes på baggrund af kandidatens erfaring og kvalifikationer.

Tiltrædelse forventes den 1. januar 2027. Der afholdes første samtaler den 13. november og anden samtalerunde den 27. november. Mercuri Urval deltager i rekrutteringsprocessen, og der vil være test mellem første og anden samtale.

Er du blevet nysgerrig?

Hvis ovennævnte lyder spændende, vil vi opfordre dig til at læse den uddybende profil her, hvor du kan blive klogere på Kooperationen, stillingen og vores forventninger til dig. Du er også velkommen til at kontakte partner og direktør hos Mercuri Urval, Henriette von Essen-Leise, på telefon 2943 5048 for en fortrolig drøftelse.

Ansøgningsfristen er den 8. november kl. 23.59, men ansøg gerne før. Du søger stillingen ved at uploade din motiverede ansøgning og dit CV nedenfor via "Ansøg nu".

Læs mere: www.kooperationen.dk