Forsknings- og udviklingschef for Sundhed og Samfund

VIA University College

Sted: Aarhus / Denmark

Ansøg senest: 2026-10-25

Publiceringsdato: 2026-09-29

Referencenr.: DK-11192

Vil du stå i spidsen for fire forskningscentre og sætte strategisk retning for praksisnær forskning i sundhed og samfund?

 

Som forsknings- og udviklingschef for Sundhed og Samfund på VIA University College får du ansvar for et område med engagerede forskere, hvis arbejde tager fat på centrale udfordringer for velfærdssamfundet.

 

Du skal lede og udvikle den fælles faglige retning, understøtte centerlederne og styrke forbindelsen mellem forskning, uddannelser og praksis. Stillingen rummer både ledelse af mennesker, organisatorisk udvikling og ekstern repræsentation.

 

Hos VIA tilbyder vi:

  • Mulighed for at præge den faglige og strategiske udvikling af Sundhed og Samfund
  • Et ledelsesrum, hvor du skal konsolidere området efter en organisatorisk forandring og skabe klare rammer for de fire centre
  • Et tæt samarbejde med FoU-direktøren, chefkolleger og centrale samarbejdspartnere på tværs af VIA

Centrale opgaver i stillingen indebærer at

  • sætte retning for Sundhed og Samfund, prioritere de strategiske indsatser og følge op på resultater
  • lede og udvikle de fire centerledere hver for sig og sammen samt have personaleansvar for to ledelsespartnere og en projektkoordinator.
  • styrke samarbejdet mellem centrene og udvikle en fælles ledelsespraksis
  • styrke samspillet mellem forskningen og VIAs uddannelsesområder
  • indgå aktivt i den samlede FoU-ledelse i tæt samspil med FoU-direktøren og øvrige FoU-chefer
  • udvikle eksterne partnerskaber og en mere robust finansiering samt øge synligheden af områdets forskning

Din baggrund

Vi søger en chef, der kan sætte en tydelig retning og samtidig give plads til stærke fagligheder. Du kan prioritere, skabe følgeskab og få beslutninger omsat til handling i en organisation med mange samarbejdsflader.

 

Vi forestiller os, at du:

  • har en relevant videregående uddannelse inden for sundhed, samfund eller et beslægtet område samt en ph.d.-grad
  • har solid erfaring med personaleledelse. Erfaring med ledelse af ledere er en fordel
  • har erfaring med strategisk ledelse og kan omsætte ambitioner til prioriteringer og resultater
  • er tydelig og vedholdende, også når interesser og forventninger trækker i forskellige retninger
  • skaber samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske enheder
  • har blik for eksterne partnerskaber og finansiering og kan repræsentere området med faglig tyngde

Vi glæder os til at høre fra dig

Ansøgning, CV, eksamensbeviser og eventuelt andet relevant materiale uploades nedenfor via "Ansøg nu".

 

Ansøgningsfristen er den 25. oktober 2026 kl. 23.59. Vi planlægger at afholde indledende samtaler den 2. november 2026 og opfølgende samtaler den 16. november 2026. Samtalerne afholdes i Aarhus. En personlighedstest og en kognitiv test indgår mellem samtalerne. Tiltrædelse forventes den 1. januar 2027 eller hurtigst muligt derefter.

 

Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du i fortrolighed henvende dig til forsknings- og udviklingsdirektør Helle Kryger Aggerholm på hagg@via.dk eller telefon 87 55 39 90, eller til seniorkonsulent Line Renate Hanssen, Mercuri Urval, på line.renate.hanssen@mercuriurval.com eller telefon 51 67 13 40. Læs også det uddybende materiale her.

 

VIA University College (VIA) er én af Danmarks største uddannelsesinstitutioner med ca. 2.300 medarbejdere, ca. 20.000 studerende og yderligere ca. 20.000 deltagere på efter- og videreuddannelser hvert år. VIA uddanner til en bred vifte af professioner og har samtidig en central opgave inden for efter- og videreuddannelse samt anvendt forskning og udvikling.

 

Forskning og udvikling i VIA tager afsæt i praksisnære samfundsudfordringer og skal bidrage med ny viden, løsninger og kompetencer, der styrker professioner, uddannelser og velfærdssamfundet. VIA har en omsætning på ca. 1,9 mia. kr. og campusser i syv byer i Region Midtjylland.

 

Du kan læse mere om VIAs organisation og strategi her og om forskning og udvikling i VIA her.

 

Læs mere: www.via.dk

Ansøg nu

  • Et valg af køn er ikke obligatorisk, og ikke at foretage et valg vil ikke have nogen konsekvenser for dig i vores samarbejde. Disse data bruges kun til diversitetsovervågning: at skabe aggregerede statistikker vedrørende kandidaters diversitet i forhold til bestemte roller eller områder; gennemføre studier af ligebehandling; hjælpe kunder med at nå deres diversitetsmål; spore resultatet af vores arbejde med inklusion.
  • Vedhæft CV *
  • Vedhæft ansøgning
  • Dig i dag
Dig i dag
Hvor så du denne stilling?
  • Obligatorisk