Danske Hospitalsklovne søger nyt bestyrelsesmedlem

Har du et stærkt netværk inden for dansk erhvervsliv, som du er villig til at bruge? Er du vant til at arbejde og lede strategisk, sikre vækst og udvikling? Hvis ja, har du nu muligheden for at blive en del af bestyrelsen for en af Danmarks mest anerkendte og unikke NGO’er.

Danske Hospitalsklovne arbejder for at styrke livsglæde, mod og trivsel hos børn, unge samt demensramte. Siden sin etablering i 2003, hvor der var en enkelt klovn, er Danske Hospitalsklovne i dag vokset til en organisation med 84 uddannede klovne. Organisationen har et tæt samarbejde med alle børneafdelinger på hospitaler i Danmark, med børne- og ungepsykiatrien samt andre relevante institutioner. Indsatsernes virkning er dokumenteret og baserer sig på en høj faglighed og et tæt samspil med sundhedsvæsenet. Danske Hospitalsklovne nyder stor opbakning både blandt sundhedsprofessionelle, befolkningen og professionelle samarbejdspartnere.

Vi tager leg alvorligt
Danske Hospitalsklovne er en unik blanding af artistisk institution, NGO og professionel sundhedsaktør. Humor, nysgerrighed, empati og en poetisk tilgang sætter sit positive præg på organisationskulturen. Den legende og skæve tilgang bringes i spil som et redskab og metode – både på hospitalerne, i sekretariatet og bestyrelseslokalet. Det betyder ikke, at vi ikke tager tingene alvorligt – det gør vi i høj grad, eller at vi ikke er topprofessionelle – for det er vi. Men det betyder, at vi er bevidste om vores faglighed, og hvordan det skaber værdi på flere planer.

Unik mulighed for bestyrelsespost i utraditionel NGO

Danske Hospitalsklovne er netop gået ind i en ny strategiperiode for 2026-2030. I de kommende år skal den langsigtede samfundsmæssige gennemslagskraft og organisatoriske kapacitet øges. Der er ambitioner om innovative partnerskaber og større alliancer med mange faggrupper, og om at blive endnu dygtigere til at skabe solide og gensidigt fordelagtige samarbejder med både virksomheder og fonde.

Udover hospitalsklovnene har Danske Hospitalsklovne et professionelt sekretariat, hvor et mindre team arbejder med erhvervspartnerskaber. Bestyrelsens rolle og ansvar er klassisk og med en klar ansvarsfordeling i forhold til organisationens direktør og sekretariatet.

Bestyrelsen består af sundhedsprofessionelle, erfarne ledere, kommunikatører samt kunstneriske og kreative sjæle. For at gøre bestyrelsen endnu mere komplet og sikre indfrielsen af de økonomiske ambitioner og målsætninger, ikke mindst på partnerskabsområdet, søges en bestyrelsesprofil, som både kan og vil sikre nytænkning og bidrage på dette område samt de øvrige bestyrelsesopgaver, såsom strategisk udvikling og ledelse.

Vores kommende bestyrelsesmedlem:

• Har solid forretningsmæssig og kommerciel erfaring og har for eksempel arbejdet med positionering, marketing, salg, partnerskaber og sponsorater.
• Har et stærkt og aktuelt netværk blandt private virksomheder og erhvervsprofiler.
• Forstår nexus’et mellem virksomheder og NGO’er og har eventuelt erfaring med strategiske og økonomiske partnerskaber mellem virksomheder og NGO’er.
• Har minimum 5-10 års ledelseserfaring og erfaring med strategisk ledelse.

Herudover ønsker vi en bestyrelseskollega, som:

• Er relationelt stærk, nysgerrig på andre og god til at åbne døre.
• Er åben og fordomsfri – kan lytte og sætte sig ud over sine egne idéer.
• Er samarbejdende og generøs i sin tilgang
• Er troværdig, pligtopfyldende og ihærdig
• Navigerer respektfuldt i en værdibåren organisation

Forudgående bestyrelseserfaring kan være en fordel, men er ikke et altafgørende krav. Derimod skal du være villig til at investere både tid, kompetencer og netværk i bestyrelsesarbejdet.

Rekrutteringsprocessen og formalia
Danske Hospitalsklovne ønsker at gennemføre en åben og professionel rekrutteringsproces og samarbejder med Mercuri Urval om opgaven. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte partner & direktør Henriette von Essen-Leise på tlf. 2943 5048.

Læs meget mere om stillingen i det uddybende stillingsnotat her.

Ansøgningsfristen er den 8. september 2026. I forbindelse med din ansøgning bedes du venligst uploade dit CV inkl. en kort motivation. Ansøg nedenfor via "Ansøg nu". Mercuri Urval foretager løbende screening af ansøgere.

Udvalgte kandidater vil møde ansættelsesudvalget den 24. september 2026.

Ansættelsesudvalget består af forperson Anne Mette Fugleholm, næstforperson Anne Jastrup Okkels, bestyrelsesmedlem Sune Bang samt direktør Tania Dethlefsen.

Læs mere: www.danskehospitalsklovne.dk