Som deltager i et personvurderingsforløb

Konstruktiv og præcis vurdering af dig og dine kompetencer Mennesker, som har deltaget i vores vurderingsforløb fortæller os, at de har oplevet processen som grundig og afklarende, og at vores iagttagelser har været præcise, objektive og konstruktive.

Vores individuelle personvurderinger eller Capability Review omfatter typisk:

  • Du udfylder vores personlighedstest, Mercuri Urval's Personal Inventory, via en netadgang
  • På et af Mercuri Urvals kontorer laver du analytiske kognitive online-færdighedstest
  • Du møder en af vores konsulenter til et uddybende interview efterfulgt af feedback

Under interviewet drøfter vi din foretrukne arbejdsstil, motivation, udviklingsbehov, styrker og udviklingsområder. Vi sammenligner resultaterne med din situation og dine kompetencer. På den måde kan vi vurdere, om du er egnet til en specifik rolle eller stilling, og vi kan sige noget om, hvilke udviklingstiltag, både personligt og professionelt, som vil fungere bedst for dig. Desuden giver vi dig feedback på resultaterne af testforløbet, og resultaterne danner samtidig basis for vores anbefalinger til dig og vores kunde.

Vores filosofi er den samme, uanset om det drejer sig om en 360 graders-undersøgelse, personvurdering eller et udviklingsforløb. Selvom de metoder og værktøjer, vi bruger, er forskellige, skal det altid være en indsigtsfuld, værdifuld og gennemskuelig oplevelse.

Det er vigtigt for os, at du opfatter processen som en positiv og konstruktiv oplevelse. Vi håber, at du, når du forlader vores kontor, føler, at forløbet både har været til gavn for dig og for vores kunde.