Lars Sørensen har siden 2007 haft fokus på den del af Mercuri Urvals kunder, der ligger inden for industrisektoren med fokus på SMV'er med fuld værdikæde. Lars arbejder primært med board & executive, executive search og organisationsudvikling. I forbindelse med board & executive fungerer Lars ofte som executive coach for ejerledere i forbindelse med generationsskifte og forretnings- og strategiudvikling. Board & executive kan også tage form af evaluerings- og udviklingsprocesser for bestyrelser, direktioner og ledergrupper. Executive search fokuserer på bestyrelsesmedlemmer og direktører. Organisationsudvikling fokuserer ofte på alignment, kommunikation og "one company".
Forud for ansættelsen i Mercuri Urval drev Lars gennem en årrække egen produktionsvirksomhed med +200 medarbejdere og international produktion og salg. Lars har arbejdet med produktudvikling, indkøb, produktion, salg, key account management, strategi og overordnet ledelse på direktions- og bestyrelsesniveau.
Lars har erfaring med bestyrelsesarbejde som direktør, bestyrelsesmedlem og bestyrelsesformand. Endvidere har Lars erfaring med venture capital og generationsskifte samt etablering af produktion og supply chain på internationalt plan, ligesom han har drevet udviklingsprojekter og lavet samhandelsaftaler med nogle af de største internationale spillere inden for retail.
Lars har en uddannelse som produktionsingeniør og senest en international Executive MBA. Lars mestrer engelsk bl.a. fra ophold i Sydafrika og USA og klarer sig på nordisk og tysk.