Outplacement

Assim como o ritmo de mudanças acelera, sua competência de reestruturar e redistribuir pessoas de forma eficaz pode se tornar uma fonte de força ou fraqueza competitiva. Adaptar a companhia -  inclusive tornar os empregados obsoletos - é provavelmente a tarefa mais difícil do gerente, balancear os sentimentos das pessoas com as necessidades da companhia.

Mas com assistência profissional, o processo pode ser tratado de maneira respeitosa e digna. Os programas da Mercuri Urval para a recolocação ajudam a moldar a sua companhia em curtos e longos prazos, guiando sua equipe de gestão por meio da mudança difícil. 

Consultoria e coaching para melhorar e garantir as oportunidades certas”

Nosso serviço de  Board & Executive Outplacement oferece coachings especializado em transições para líderes, consultoria e coaching para melhorar e garantir as oportunidades certas. Combinamos competências e ambições do executivo com as realidades do mercado de trabalho.

Coaches certificados

Todos os coaches da Mercuri Urval operam de acordo com padrões ICF e são monitorados através de nossa rede de coaches líderes certificados pelo ICF. Nosso processo combina os padrões internacionais mais altos. Os coaches da Mercuri Urval estão frequentemente atualizando suas especialidades através de treinamentos constantes e programas de desenvolvimento de coaching.

Nossa abordagem ao Outplacement

Nossos programas de recolocação consistem de muitos serviços flexíveis. Com companhias globais, nos adaptamos a mercados de trabalho, legislações e regras de divulgação locais, regionais ou nacionais

A Mercuri Urval assiste no preparo, execução e implementação das mudanças necessárias. O sucesso da recolocação depende da competência dos gestores de gerenciar todas as partes através das três fases em três processos - gerentes executivos, funcionários afetados, equipe restante. 

A Mercuri Urval dá suporte às três partes:

  • Damos suporte, treinamos e damos coaching aos gerentes executivos antes, durante e depois da mudança
  • Damos coaching e aconselhamos os funcionários afetados depois de sua demissão
  • Damos suporte à gestão na implementação de uma nova estratégia, comunicando-nos com os funcionários restantes para que estejam completamente preparados para novas estratégias e novas metas.