A Mercuri Urval é pioneira na análise preditiva de pessoas. Construímos nosso sucesso em nossa habilidades de identificar e medir o potencial de indivíduos, equipes e organizações. A Mercuri Urval pode te ajudar a avaliar o potencial para desenvolvimento, identificar as lacunas de capacidade e selecionar novas pessoas para preencher essas lacunas.
A Mercuri Urval conduz o assessment individual dentro do seu contexto empresarial e de acordo com a função e o nível específicos. Aplicamos nossa experiência em perfis psicométricos, testes cognitivos e de competências, entrevistas aprofundadas e perfis de carreira.
A Mercuri Urval é pioneira na análise preditiva de pessoas.”
Tenha certeza que fez a escolha certa ao recrutar, promover ou desenvolver um indivíduo. Olhe além das qualificações e experiências formais. A Mercuri Urval pode te ajudar a analisar motivações, ambições e traços de personalidade.
O Assessment and Development Centers da Mercuri Urval são feitos para você. O desenvolvimento começa com um diagnóstico. Nossos assessments centres, normalmente funcionam durante um, dois ou três dias.
Operando em relação ao seu modelo de competência ou o nosso próprio modelo, o Assessment and Development Centers da Mercuri Urval dão recomendações específicas, detalhadas e práticas para você e sua equipe:
O processo de Business 360 da Mercuri Urval permite que você veja como você e seus funcionários são vistos nos momentos cruciais de interação com clientes e colegas. Identifica as áreas de desenvolvimentos, mede o progresso e apoia o tipo de comportamento que seu negócio precisa para ser bem sucedido.
Olhamos para o seu negócio do seu ângulo. Olhamos para a sua equipe de todos os ângulos. Identificamos gerentes, colegas, subordinados, clientes e outros stakeholders externos que podem fornecer visões valiosas. Nossa ferramenta de pesquisa online 3D™ gera uma mapa detalhado de como um grupo ou indivíduo participante é visto, usando um de nossos modelos de competência ou um conjunto de questões baseados ao seu modelo.