Head of HR / Leiter Personal (m/w/d)

Anonym - Süddeutschland (Grenzregion Deutschland / Schweiz)


Spannende Führungsaufgabe als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung bei einem renommierten Mittelstandsunternehmen

Spannende Führungsaufgabe als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung bei einem renommierten Mittelstandsunternehmen

Als Head of HR sind Sie Mitglied in der erweiterten Geschäftsleitung und haben die Möglichkeit, den Personalbereich auf nationaler sowie internationaler Ebene weiterzuentwickeln und einen Footprint zu hinterlassen.

Welche Aufgaben Sie übernehmen

  • Als Head of HR tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalabteilung am Hauptstandort sowie für die nationalen und internationalen Tochtergesellschaften samt Produktionsstätten.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die Personalbeschaffung und -betreuung verantwortlich und gewährleisten eine ordnungsgemäße Entgelt- und Zeitwirtschaftsabrechnung in SAP.
  • Ein Hauptaugenmerk Ihrer Arbeit liegt zudem auf der professionellen Personal- und Führungskräfteentwicklung. Hierzu wählen Sie gezielt Weiterbildungsprogramme und Methoden aus und fördern somit den unternehmensinternen Wissenstransfer.
  • Des Weiteren obliegt es Ihnen, sämtliche HR Prozesse zu optimieren und mit Innovation und Digitalisierung Ihre Personalinstrumente noch effektiver und nachhaltiger einzusetzen.
  • In dieser Position sind Sie Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung, den Betriebsrat und die Führungskräfte in sämtlichen HR Themen.

Was Sie ausmacht

  • Basierend auf einem Hochschulabschluss haben Sie mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens gesammelt - idealerweise in einem internationalen Umfeld.
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie in der Konzeptionierung, Implementierung und Verbesserung von HR-Prozessen mit.
  • Sie kennen sich bestens im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus und können Erfahrungen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement vorweisen. Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in der Entgelt- und Zeitwirtschaft (SAP HRM).
  • Als Personalleiter haben Sie ein selbstsicheres Auftreten und können sich aufgrund Ihrer Managerfähigkeiten sehr gut durchsetzen und die Interessen Ihrer Abteilung vertreten. Darüber hinaus sind Sie ein Teamplayer und arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld.
  • Eine selbstständige, strukturierte und professionelle Arbeitsweise sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was unser Mandant Ihnen bietet

  • Ihr Arbeitgeber ist ein innovatives, internationales Mittelstandsunternehmen. Profitieren Sie direkt von diesem Renommee und den Referenzen des Hauses.
  • Ein angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Klima, kurze Entscheidungswege und die Vorteile einer familiengeführten Unternehmensgruppe erwarten Sie. Werden Sie Teil dieses traditionsreichen Mittelständlers mit globaler Reichweite.
  • Es erwartet Sie ein Höchstmaß an Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen innerhalb der Personalabteilung einzubringen und umzusetzen. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung kommunizieren Sie direkt mit den wichtigsten Schnittstellen im Unternehmen, um bestmöglichste Ergebnisse zu erzielen.
  • Sehr gute betriebliche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement etc.) sowie eine attraktive, marktgerechte Vergütung und Firmenwagen zur privaten Nutzung werden Ihnen geboten.
 

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten online in wenigen Schritten über den Bewerberbutton zu.

Für Fragen stehen Ihnen Patrick Eder-Petersen (Tel. +49 151 1249 77 55, patrick.eder@mercuriurval.com) und Florian Knorn (florian.knorn@mercuriurval.com) als Gesprächspartner zur Verfügung.

Mercuri Urval GmbH
Boschetsrieder Str. 69
81379 München

www.mercuriurval.com

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

About the company

Unser Mandant beschäftigt weltweit mehrere hundert Mitarbeiter und ist eine der größten Tochtergesellschaften einer Schweizer Familienunternehmensgruppe mit Sitz in Südwestdeutschland.

Seit über 50 Jahre genießt das Unternehmen ein hohes Ansehen bei seinen internationalen Kunden aus der Nieder- und Mittelspannungsindustrie. Diesen Ruf hat sich unser Mandant durch höchste Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit der Produkte erarbeitet, die er mittels eigener Produktionsstandorte und hoher Fertigungstiefe dem Kundenwunsch entsprechend schnell anpassen und fertigen kann.

Um weiterhin seine marktführende Position zu behaupten und weiteres Wachstum zu generieren, sucht unser Mandant an seinem deutschen Hauptstandort – Grenze Deutschland / Schweiz – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Head of HR / Leiter Personal (m/w/d).