Midiendo el retorno de la inversión

Comenzamos obteniendo una clara comprensión de sus necesidades y las de los participantes, así como de los resultados deseados del programa. Una vez identificados los objetivos y las medidas del éxito, trabajamos con usted  para  perfeccionar el estilo, contenido y enfoque del programa. El fin es maximizar la participación y compromiso de los participantes. Después de haber finalizado el programa, medimos los resultados para demostrarle el retorno de su inversión.

La experiencia de Mercuri Urval

Los programas de desarrollo son creados sobre la base de la experiencia de Mercuri Urval

• Liderazgo
• Gestión
• Gestión del Cambio
• Cambio de cultura
• Desarrollo de equipos
• Transformación del negocio
• Implementación de la estrategia
• RRHH y gestión del talento
• Las mejores prácticas de Reclutamiento
• Las mejores prácticas de Evaluación
• Desarrollo y aprendizaje
• Gestión del rendimiento
• Desarrollo Empresarial
• Ventas
• Gestión de cuentas

¿Por qué colaborar con Mercuri Urval?

• Alcance global y consistencia
• Facilitadores  expertos especializados
• Centrado en resultados sostenibles (incluida la formación de formadores)
• Dominio de idiomas y sensibilidad cultural
• Enfoque empresarial práctico con los procesos de medición establecidos 
• Herramientas y técnicas  claras y eficaces y basadas en las mejores prácticas
• Referencias de éxitos y resultados probados

Aplicaciones de nuestros programas

• Desarrollar  la capacidad de liderazgo
• Desarrollar  a sus directivos
• Cambiar su perfil de empresa
• Crear la capacidades para la nueva organización
• Cambio de liderazgo e implementación de la estrategia
  

Las tres fases del proceso
La fase inicial:

• Análisis de sus necesidades
• Establecer con usted los objetivos deseados
• Programa diseñado y personalizado por Mercuri Urval
• Establecer el rendimiento esperado de la inversión (ROI)
• • Comunicación y gestión del programa
• Integración en el programa empresarial /plan de formación ya existente (dónde sea necesario)

Estudio de casos:

• Banco privado con sede en Londres: un programa diseñado para iniciar a la  Dirección en el desarrollo del liderazgo y desarrollar sus habilidades personales como líderes. Leer más…
• Una empresa de producción en una situación de recorte presupuestario que requería la aplicación de un gran número de cambios en un breve espacio de tiempo; un programa para los directivos de la empresa orientado a resultados y de gran impacto. Leer más…
• Software global empresarial para el establecimiento de las capacidades de los RRHH

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Descubra nuestro programa FastStart™ para Acelerar la mejora del Rendimiento (link to 2.2.4.5)
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