Vår historie

Helt siden Mercuri Urval ble grunnlagt i 1967, har vår misjon vært å hjelpe ledere til å bli mer vellykket og å levere et best mulig resultat for deres organisasjon. Selv i dag, over 50 år senere, er kjernen i Mercuri Urval å tilby våre rådgivningstjenester og våre unike ferdigheter til å finne, evaluere og utvikle de riktige spesialister og ledere som kan møte våre kunders mål.

Hvordan kan vi sikre at vi har de rette menneskene på plass for å levere de beste resultatene?"

I dag er Mercuri Urval et globalt, ledende selskap innen Executive Search, Professional Recruitment og Talent Advisory. Fra å være en liten lokal bedrift, har vi vokst organisk med våre kunder til å bli en internasjonal aktør med konsulentteam over hele verden - uansett hvor våre kunder trenger oss.

Hvordan startet historien om Mercuri Urval?

Vi ble grunnlagt for mer enn 50 år siden for å svare på et enkelt, men viktig spørsmål som ledere står overfor:

"Hvordan kan vi sikre at vi har de rette menneskene på plass for å levere best mulig resultat?"

Historien om Mercuri Urval startet i 1967 i Stockholm, Sverige. Vår kjernevirksomhet var å gi råd til våre kunder om ansettelsesbeslutninger, markedsføring og utvikling. Rådene vi ga til kunder baserte seg på vår grunnleggers vitenskapelige metode for å forutsi individuell suksess i bestemte roller.

Forutsi individuell suksess i bestemte roller"

På midten av 1970-tallet spurte våre kunder om vi kunne være ansvarlig for hele rekrutteringsprosessen. Virksomheten vokste i Sverige, og Mercuri Urval begynte snart å ekspandere i Europa. Vårt første kontor var London, UK, i 1974, tett fulgt av Danmark samme år.

1980-2000

Vi utvidet raskt og innen 5 år var vi etablert i både Tyskland, Norge, Finland og Nederland. Gjennom 1980- og 1990-tallet fortsatte Mercuri Urval å vokse internasjonalt med kontorer i 14 land, inkludert Belgia og Sveits, og det første ikke-europeiske markedet - USA. Vi begynte også å tilby våre kunder et bredere spekter av tjenester og introduserte Talent & Leadership Advisory slik som coaching, capability review og tilpassede utviklingsprosjekter.

Fra 2000 og fremover

Det tidlige 2000-tallet ble preget av et ytterligere utvalg av tjenester og et mål om å vokse. Vi begynte derfor raskt å øke mengden av internasjonale kundesamarbeid.

I de senere årene har vi omorganisert selskapet til å bli "One Mercuri Urval" og implementert en rekke nye sentrale forretningsfunksjoner. I juni 2016, valgte vår eier og grunnlegger å donere selskapet til en stiftelse. Vi er nå eid av "Stiftelsen Mercuri Urval.