Manager Recruitment

resultaatgerichte pragmaticus, die bijdraagt aan groei

Een gedreven professional die recruitment op de rails zet en tastbare resultaten bereikt bij een succesvolle internationale ICT dienstverlener.

  • Locatie

    Veenendaal

  • Organisatie

    Cegeka

  • Referentienummer

    5259

www.cegeka.com/nl-nl/

De functie

De functie: Je wordt verantwoordelijk voor het recruitmentteam in Nederland, waarbij de prioriteit ligt bij het op de rails zetten van het recruitmentproces en het invullen van vacatures met focus op zowel kwantiteit als kwaliteit. Je ondersteunt het team, bestaande uit 4 recruiters, met het vergroten van de resultaatgerichtheid en hun professionele ontwikkeling. Zelf ben je verantwoordelijk voor de recruitment  van de zwaardere functies. Je werkt nauw samen met je  Belgisch collega en rapporteert aan de HR Directeur Cegeka Groep.

 

Gevraagd wordt: Een gedreven professional die recruitment op de rails zet en tastbare resultaten bereikt.

 

  • Afgeronde universitaire opleiding.

  • 5-10 jaar werkervaring in recruitment, waarvan een aantal jaren als manager.

  • Ervaring met IT recruitment.

  • Je bent een resultaatgerichte peoplemanager, die afdeling en processen verder ontwikkelt.

 

Geboden wordt: Je komt te werken bij een succesvol, snelgroeiend, internationaal IT-bedrijf met een duidelijke groeidoelstelling en een open, dynamische cultuur. Dit is een cruciale functie voor Cegeka Nederland, met grote impact op het succes van het bedrijf. Vanwege de groei en de dynamiek biedt Cegeka volop carrièremogelijkheden. Uiteraard zijn er uitstekende arbeidsvoorwaarden.

 

Interesse? Solliciteer dan nu via www.mercuriurval.nl. De vacature is te vinden via de zoekterm “Cegeka" of ref.nr 5259.  Voor meer informatie kun je contact opnemen met Shirley Peperkamp, Sourcing Consultant, Mercuri Urval, tel.010-2828600.

Over de organisatie

Cegeka is een IT-dienstverlener, die haar klanten in Europa ontzorgt met diensten op het gebied van infrastructuur, applicaties, business solutions en consultancy. Het bedrijf, met het hoofdkantoor in Hasselt, groeit de afgelopen jaren sterk en heeft een duidelijke groeistrategie voor de toekomst. Van de 4500 medewerkers werken er zo’n 350 in Nederland, waar vanuit het hoofdkantoor in Veenendaal en de vestiging in Eindhoven met name alle diensten geleverd worden en waar infrastructuur het grootste deel vertegenwoordigd. Daarnaast is er een aparte juridische entiteit, Cegeka-DSA dat zich met een software-oplossing op de vastgoedmarkt richt. Recruitment is een strategische competentie voor Cegeka; vanwege de ambitieuze doelstelling zal er ook de komende jaren een sterke behoefte aan nieuw talent blijven bestaan.