Outplacement

Connect to new opportunities

Wanneer de snelheid van verandering toeneemt, wordt uw vermogen om te reorganiseren en mensen effectief anders in te zetten een bron van kracht of zwakte. Aanpassen van de organisatie - inclusief medewerkers ontslaan - is waarschijnlijk een van de moeilijkste taken voor een manager, omdat deze de gevoelens van medewerkers moet afwegen tegen de behoeften van de organisatie.

Outplacementprogramma

Maar met deskundige hulp kan dit proces op een respectvolle en waardige manier geleid worden. De Mercuri Urval Outplacementprogramma's helpen u de organisatie voor de korte en lange termijn vorm te geven en uw medewerkers en management te begeleiden in een moeilijke periode van verandering.

Advies op maat en coaching om kansen te vergroten en te benutten”

Onze dienstverlening voor Board & Executive Outplacement biedt advies op maat en coaching om de juiste kansen te vergroten en te benutten. We matchen vaardigheden en ambitie met de realiteit van de arbeidsmarkt.

Gecertificeerde coaches voor Outplacement

Alle Mercuri Urval coaches werken volgens de ICF normen en worden gemonitord door ons netwerk van ICF gecertificeerde lead coaches. Ons proces voldoet aan de hoogste internationale standaarden. Mercuri Urval coaches houden hun expertise up-to-date door training en ontwikkelingsprogramma's.   

Onze Outplacement aanpak

Ons Outplacement programma bestaat uit verschillende, flexibele diensten. Bij internationale bedrijven passen we deze aan aan de regionale of nationale arbeidsmarkt en wetgeving.

Mercuri Urval helpt bij het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van de vereiste veranderingen. Het succes van outplacement hangt af van het vermogen van het management om de drie partijen te begeleiden door de processen; management, de vertrekkende medewerkers en de blijvende.

Mercuri Urval ondersteunt alle drie de groepen:

  • Wij helpen, trainen en coachen het uitvoerende management voor, tijdens en na de verandering en begeleiden hen bij het invoeren van de nieuwe strategie.
  • Wij coachen en counselen de vertrekkende medewerkers na hun ontslag.
  • Wij communiceren met de medewerkers die blijven, zodat zij volledig voorbereid zijn op de nieuwe strategie en doelstellingen.