Group HR Director (h/f)

Envie d’un nouveau défi dans le secteur médico-social?

Définissez la stratégie des ressources humaines du groupe Jolimont. Réorganisez les processus RH et développez votre équipe pour atteindre le plus haut niveau de qualité, au service de la plus grande institution de soins de Wallonie.

  • Localisation

    Hainaut

  • Entreprise

    Jolimont

  • Numéro de référence

    BE-04655

www.jolimont.be

Le poste

Votre mission : Vision – Transformation – People-management
Dans un premier temps, vous analysez l’existant et proposez au Comité de Direction une stratégie RH en phase avec les valeurs humaines et la vision du groupe. 
Véritable partenaire des Directeurs généraux des 3 pôles (hôpitaux, maisons de repos, enfance), vous les conseillez et optimalisez les processus RH à travers les différents sites, et ce pour l’ensemble des matières: recrutement, formation, gestion de la mobilité interne,… 
Vous définissez les priorités et établissez un plan d’action transversal que vous implémentez avec vos collaborateurs.
Vous organisez et structurez votre équipe RH (x ppl) pour gagner en efficacité et qualité.
Vous menez les projets de transformation RH d’envergure nécessaires au développement des différents pôles, en collaboration étroite avec les directions locales.
Vous contribuez à la mise en place d’une véritable culture commune à l’ensemble des institutions du groupe Jolimont, tout en maintenant un climat social constructif. 
Vous rapportez directement à l’Administrateur Délégué du groupe et faites partie du Comité de Direction du groupe. 

Votre profil
Vous avez une expérience confirmée de minimum 10 ans en GRH, notamment en gestion du changement et dans un environnement complexe.
Nous recherchons une personnalité charismatique et humaine, à l’écoute, souhaitant mettre ses qualités de gestionnaire et visionnaire au service d’un rôle sociétal. 
Vous êtes universitaire (orientation sociale, humaine, économique,  paramédicale, ...).
Vous êtes familiarisé avec l’ensemble des matières RH (hard et soft). 
Diplomate, structurant, vous êtes capable de convaincre et de challenger vos interlocuteurs par une analyse pertinente et un regard neuf. 
Vous êtes à même d’appréhender la complexité du monde hospitalier, de la santé en général et souhaitez contribuer au développement d’un acteur de renom en pleine évolution.

Notre offre
Vous intégrez un environnement diversifié ‘multi-sites’ et ‘multi-métiers’ dans lequel l’humain est réellement au centre des préoccupations. 
Vous contribuez à la construction d’une nouvelle structure et à l’amélioration du bien-être de vos collègues, des patients et des bénéficiaires. 
Un rôle intellectuellement et humainement riche, donnant du sens à votre carrière, et qui mobilise l’ensemble de vos compétences
Des responsabilités larges et diversifiées au sein de votre département mais aussi au sein d’une équipe managériale motivée, engagée et de haut niveau.
Vous participez à la réflexion stratégique globale. 
Un package salarial complet et divers avantages sont offerts.

Intéressé(e)?
Pour postuler, envoyez votre cv via le site https://www.mercuriurval.com/fr-be/ au plus vite (ref.no. BE-04655). Pour de plus amples informations, prenez contact avec François Van Damme au 010 23 49 99.
 

L'entreprise

Le Groupe Jolimont (www.jolimont.be),  6100 employés et médecins, est le premier acteur dans le secteur médico-social wallon. Il accompagne la population dans les différentes étapes de la vie à travers son réseau d’institutions structuré en 3 pôles: hôpitaux & polycliniques, le réseau senior et l’enfance, la santé mentale, les assuétudes et le handicap. Il véhicule des valeurs humaines fortes telles que le service, la compassion, l’ouverture.
Le département des ressources humaines, placé au niveau des services centraux est responsable des pratiques de gestion des ressources humaines de manière transversale. Afin de professionnaliser davantage le fonctionnement des ressources humaines du groupe et soutenir son développement, le Groupe Jolimont recherche activement son nouveau (m/f).