Conseiller sectoriel RH (h/f)

Fonds Social - Bruxelles


Conseil et gestion de projets en soutien des entreprises de votre secteur

Conseil et gestion de projets en soutien des entreprises de votre secteur

Le Fonds Social du secteur Autobus & Autocar recrute un conseiller qui soutiendra les entreprises du secteur en Wallonie et à Bruxelles dans la professionnalisation et le développement de leur politique d’emploi et de gestion des ressources humaines.

Votre mission

En tant que conseiller sectoriel, vous êtes l’interlocuteur de référence pour votre secteur en matière de politique RH, avec une attention toute particulière sur les questions de recrutement et de formation.

Concrètement :

  • Vous visitez régulièrement les entreprises du secteur pour faire connaitre les services du fond social et détecter les besoins des entreprises en termes de gestion des ressources humaines. 
  •  Vous offrez vos conseils et avis sur l’ensemble des enjeux de gestion RH auxquels vos « clients » sont confrontés.        
  • Vous êtes tout particulièrement amené à aider les entreprises dans leur recherche de chauffeurs potentiels.
  •  Vous concevez des actions pour mettre avant la profession ainsi que le secteur en lui-même auprès d'un public diversifié.
  • Vous développez et soutenez le développement de canaux de formations pour la profession de chauffeur d’autobus et d’autocar.
  • Vous assurez le suivi des partenariats existants avec des organisations qui se consacrent à la formation de nouveaux chauffeurs et participez activement à la recherche de nouveaux partenariats.
  • Vous organisez des actions et développez des outils afin de soutenir les entreprises dans leur politique de formation, d’accueil et de rétention de leur personnel.
  • Vous êtes particulièrement actif auprès des entreprises Wallonnes et Bruxelloises.
  • Pour la région de Bruxelles-Capitale, vous participez au projet cross-sectoriel « Logisticity » pour lequel vous prendrez à terme le lead pour votre secteur.

Votre profil

  • Vous disposez d’une première expérience professionnelle pertinente.
  • Vous avez une bonne connaissance des différents versants de la gestion des ressources humaines, et particulièrement des enjeux de recrutement, formation, et insertion professionnelle.
  • Vous parlez parfaitement le français. La connaissance du néerlandais est un atout.
  • La connaissance du secteur est un plus.
  • Autonome, vous réfléchissez en collaboration avec vos partenaires afin de leur présenter des solutions en réponse aux nombreux défis du secteur.
  • Excellent communicateur, votre sens relationnel et vos compétences en gestion de projets feront votre succès dans cette fonction.

Nous vous offrons

  • Une fonction riche en contenu, alternant contacts, conseil et gestion de projets.
  • L’opportunité de travailler sur diverses problématiques complexes, impactant le secteur dans son ensemble.
  • Un package salarial attractif et complet, comprenant un véhicule de fonction et divers avantages extra-légaux, et une organisation du travail flexible, permettant un réel équilibre professionnel – privé.
  • Une environnement de travail agréable et à taille humaine qui valorise le travail en équipe et le développement de compétences.

Intéressé(e)?

Cliquez sur le bouton ‘Postuler’ pour envoyer votre candidature.

Pour de plus amples informations (ref.no. BE-05863), prenez contact avec François Van Damme, 02 715 09 99. Ce recrutement est exclusivement réalisé par Mercuri Urval.

About the company

Le Fonds Social, un organe paritaire composé de représentants des organisations de travailleurs et des organisations d'employeurs qui a vu le jour en 1967. La première tâche du Fonds consistait en la distribution des en la distribution des primes syndicale aux travailleurs.

Aujourd’hui le Fonds Social offre est responsable d’offrir et de gérer une série d'avantages sociaux aux travailleurs et aux employeurs. Le Fonds Social s'occupe également de toutes les questions relatives à la promotion et à la formation professionnelle, ainsi qu'à la promotion du travail de certains travailleurs. Cette organisation constituée d’une équipe d’experts de leur secteur est financée par les cotisations sociales payées par les employeurs.