Solution Delivery Manager, Bruxelles

CESI - 1200 Bruxelles


Garant de solutions optimales

Garant de solutions optimales

Le CESI est un des leaders sur le marché des Services Externes de Prévention et Protection au travail. Pour renforcer l’équipe IT, nous cherchons un(e) Solution Delivery Manager pour accompagner l’entreprise dans sa transformation digitale

      Vos atouts : Responsable du développement d’applications de qualité

  • Vous êtes responsable de l’équipe “Solution Delivery” laquelle se compose d’une section “développement” (3ETP) et d’une section “analyse business/fonctionnelle” (4ETP).
  • Vous coordonnez les activités de l’ensemble de l’équipe afin que celle-ci soit en mesure de réaliser ses missions de manière efficiente (développement de nouvelles applications et applications existantes).
  • Vous définissez de concert avec l’architecte technique : la cohérence de l’architecture fonctionnelle et applicative ainsi que les normes et les standards en matière de développement et d’analyse.
  • Vous challengez votre équipe sur les attentes des utilisateurs, assurez que les solutions mises en œuvre répondent au mieux et à temps aux problématiques business dans le contexte de l’organisation.
  • Vous êtes le garant de la bonne utilisation des systèmes et assurez le contrôle qualité des livrables de l’équipe.
  • Vous développez un véritable esprit d’équipe et veillez au développement et à la formation de vos collaborateurs. Vous faites monter en puissance leurs compétences et connaissances.
  • Vous organisez la contribution de l’équipe au plan d’action et aux principaux processus IT.
  • Vous assurez une veille technologique afin de garantir la pérennité et la qualité des produits offerts.
  • Vous rapportez au ICT Director et faites partie du management team.

    Vos atouts : polyvalent - pragmatique - manager collaboratif

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (ou de l’enseignement supérieur) en économie, finance, informatique ou ingénieur. Plus qu’un diplôme, c’est votre expertise technique qui fera la différence.
  • Vous bénéficiez d’une expérience pratique confirmée dans le monde du développement applicatif web (frontend/backend).
  • Vous maîtrisez les technologies suivantes : Microsoft Azure, DevOps, SharePoint, Office 365, Salesforce CRM ainsi que le développement (angular, . netCore, ...).
  • Avoir managé une petite équipe est un atout.
  • Les concepts "agile" dans un monde professionnel vous sont familiers.
  • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et avez une bonne connaissance du néerlandais.
  • Vous faites preuve de flexibilité, de réactivité et d’assertivité.
  • Vous êtes doté de bonnes compétences en communication, êtes orienté service et gérez le stress naturellement.

    Offre : une entreprise dynamique au service de la santé

  • L’opportunité de travailler dans un environnement multidisciplinaire, de côtoyer différents métiers et de jouer un rôle dans un organisme professionnel dont les priorités sont la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs.
  • Un département ICT motivé, dynamique et collaboratif. Un management proche des collaborateurs, ouvert à l’initiative et à la créativité.
  • Un package salarial attractif assorti d'avantages extralégaux (voiture de société, chèques-repas, assurances, internet, GSM, PC,...).

Intéressé(e)?

Cliquez sur le bouton ‘Postuler’ pour envoyer votre candidature.  Pour de plus amples informations (ref.no. BE-05672), prenez contact avec Florence Moignot +32 2 715 09 99. Ce recrutement est exclusivement réalisé par Mercuri Urval. 

About the company

Le CESI (https://www.cesi.be/fr) est un Service externe de prévention et de protection au travail. Il fournit des services d’assistance professionnelle aux entreprises et aux organisations dans la gestion de leur politique de prévention, dispense des formations et propose des prestations visant à améliorer le bien-être des travailleurs, en particulier dans les domaines de la surveillance de la santé (partie obligatoire pour les clients) et de la gestion des risques (partie non obligatoire). L’organisme occupe plus de 320 collaborateurs aux fonctions multiples : médecins du travail, conseillers en prévention, psychologues, ergonomes, ingénieurs, formateurs, personnel paramédical et infirmier, … qui veillent à la santé, à la sécurité et au bien-être de plus de 17.000 entreprises clientes. Aujourd’hui, l’entreprise a besoin de renforcer son département ICT afin de se préparer à la transformation digitale.