HR Business Partner (m/w/d)

MCF CORPORATE FINANCE GmbH - Hamburg


Mit Verantwortung für Deutschland, UK, Schweden und Finnland

Mit Verantwortung für Deutschland, UK, Schweden und Finnland

Sie verantworten nicht nur die Gestaltung und Umsetzung aller HR-Prozesse! Personalmanagement soll Unterschied und Wettbewerbsvorteil in der Branche sein. Dazu verknüpfen Sie Human Resources sehr stark mit Kultur und Wertegerüst von MCF

Ihre Aufgaben

  • Nachdem Sie alle MCF Standorte in London, Stockholm, Helsinki und Hamburg besucht und Gespräche mit den Teams und Partnern geführt haben, beginnen Sie mit der Umsetzung der gruppenübergreifenden HR-Strategie mit starkem Fokus auf Kultur und Werte sowie professioneller Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeiter.
  • Sie bauen die Employer Brand MCF weiter aus, gestalten den Recruiting-Prozess und führen ihn in die Praxis über. Dies beinhaltet sowohl den Aufbau einer aussagekräftigen Karriereseite als auch die Durchführung von Workshops mit Mitarbeitern und Führungskräften, um die Candidate Experience weiter zu verbessern.
  • Sie führen die Mitarbeiter durch einen zielgerichteten Entwicklungsprozess, der mit effizientem Onboarding startet. Im weiteren Verlauf finden Sie eine gesunde Mischung aus externer und interner Weiterbildung, Training on the Job und Mentoring, die Sie individuell auf den Karrierepfad der einzelnen Mitarbeiter ausrichten.
  • Aus systematisierten Prozess-Reviews und Mitarbeiterbefragungen evaluieren Sie die Performance der Organisation und die Führungskultur. Aus den Ergebnissen leiten Sie zusammen mit dem Management Maßnahmen ab.
  • Sie schaffen standortübergreifend eine konsistente Struktur in der HR-Landschaft, systematisieren Prozesse und prüfen deren Einhaltung. HRworks steht Ihnen als HRIS-Tool zur Verfügung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Organisationsentwicklung oder ähnlich und haben Erfahrung im internationalen HR Management.
  • Ihre fachlichen Schwerpunkte legen Sie bspw. in den Disziplinen Recruiting, Employer Branding oder Talent Development und können die Themen strategisch zusammenführen und strukturieren.
  • Mit Unternehmergeist und hoher Eigeninitiative setzen Sie die Unternehmensstrategie um, sind geschätzter Ratgeber und lassen sich auch an Ihren Ergebnissen messen.
  • Kontaktstärke, Selbstvertrauen und Transparenz in der länderübergreifenden Kommunikation zeichnen Sie im Daily Business aus.
  • Sie operieren vorzugsweise in flachen Strukturen und direkter Abstimmung mit den Entscheidern, motivieren sich durch komplexe Aufgaben und haben den Anspruch, täglich immer besser zu werden.

Das Angebot

  • Die MCF Corporate Finance GmbH bietet eine sehr gute Plattform zum Aufbau einer HR-Struktur und die Möglichkeit, den eigenen Fußabdruck zu hinterlassen.
  • Das Unternehmen hat sich auf eine gemeinsame HR-Strategie verständigt und sucht nun den Experten für die Umsetzung.
  • Sie agieren in einer internationalen Rolle und können sich als geschätzter Partner für ein kompetentes, leistungsorientiertes Team etablieren.
  • Durch die flachen Strukturen des Unternehmens und die Dynamik, die die Branche mit sich bringt, sind Entscheidungsprozesse sehr schnell.
  • Abweichend von klassischen HR-Rollen haben Sie die Chance, gemessen an Ihrer Performance, Ihr fixes Gehaltspaket durch Bonuszahlungen zu verbessern.
 

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten online in wenigen Schritten unter Angabe der Kennziffer DE-19580 über den Bewerberbutton zu.

 

Für Fragen stehen Ihnen Herr Dominic Pfau und Herr Dennis Tanke (+49 40 8517160) sehr gern zur Verfügung. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

 

Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 4
22763 Hamburg

www.mercuriurval.com/de-de

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Das Unternehmen

Die internationale M&A Boutique MCF Corporate Finance zeichnet sich durch eine Unternehmensphilosophie aus, die sie im Beratungssektor in Bezug auf Kultur und Wertesystem, langfristige Kundenbeziehungen, hohe Qualitätsorientierung sowie Leistungsbereitschaft abgrenzt. Das Unternehmen wird unabhängig und partnerschaftlich von 13 Partnern geführt und beschäftigt 60 Professionals. In strategischer Kooperation arbeitet MCF eng mit der US-Investmentbank D.A. Davidson & Co. zusammen. Der zukünftige HR Business Partner findet ein breites Aufgabenspektrum vor, viel Gestaltungsfreiraum und die Chance, eine internationale HR Landschaft aufzubauen, die top-notch sein wird. Losgelöst von fachlichen Schwerpunkten und Erfahrungen suchen wir eine Persönlichkeit, die Kultur und Leistungsgedanken verinnerlicht und die Philosophie des Unternehmens lebt. Strukturen schaffen und aktiv umsetzen sind genau so Kernaufgaben, wie Sparring mit den Führungskräften hinsichtlich HR-Strategie und Vision. HR-Arbeit abseits der klassischen Wege ist gefragt. Treten Sie an - Machen Sie den Unterschied!