Leiter Personal (m/w/d)

Modernes Personalmanagement • Mitarbeiterführung • Gestaltungsspielraum

Gesamtheitliche Verantwortung des Personalmanagements bei einem dynamischen und werteorientierten Krankenhauskonzern.

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  • Ort

    Berlin

  • Unternehmen

    anonym

  • Referenznummer

    DE-18760

www.mercuriurval.com

Die Position

    Ihre Aufgaben

  • Als Konzernleiter/in Personal verantworten und steuern Sie das zentrale Personalmanagement des Konzerns und führen ein qualifiziertes Team in vollem Umfang fachlich und disziplinarisch.
  • Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört neben der strategischen Weiterentwicklung und Etablierung eines modernen Personalmanagements die Personalführung, -entwicklung, -planung und -verwaltung, wie Lohnabrechnung und Tarifmanagement.
  • Insbesondere in der Personalentwicklung, dem Talentmanagement und der Mitarbeiterrekrutierung sollen einheitliche Standards und moderne Prozesse etabliert werden, um die langfristigen Entwicklungsziele des Konzerns nachhaltig zu unterstützen.
  • Sie berichten an den Vorstand und verstehen Ihre Rolle als Dienstleister und Berater.
  • Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und sind als übergeordneter Bereich Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen der Konzerngesellschaften.

    Ihr Profil

  • Als unser/e Idealkandidat/in verfügen Sie, neben einem abgeschlossenen wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal, über mehrjährige Berufs- und operativer Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen.
  • Sie bewegen sich sicher in Konzernstrukturen und haben in der Gesundheitsbranche Ihren Schwerpunkt gesetzt.
  • Operatives Personalmanagement, insbesondere im Bereich Personalplanung, -entwicklung und Employer Branding, beherrschen Sie aus dem Effeff.
  • Sie haben breite Erfahrung mit gängigen Systemen sowie ein hervorragendes Gespür für moderne Digitale Plattformen.
  • Als Berater und Dienstleister beobachten Sie Branchentrends und -entwicklungen und bilden Ihre fachlichen Fähigkeiten stetig weiter.
  • Neben Ihrer operativen und strategischen Kompetenz zeichnet Sie Ihre breite Management Expertise und Ihr analytisches Denkvermögen aus.
  • Als Führungskraft überzeugen Sie durch Vertrauen, Kompetenz und Macher-Mentalität.
  • Sie repräsentieren Ihren Bereich und schaffen durch Ihre Vorbildfunktion ein motivierendes Arbeitsklima.
  • Ihre unternehmerische Persönlichkeit ist geprägt von einer hohen kommunikativen Kompetenz, gepaart mit einer deutlichen „hands-on-Mentalität“.

    Das Angebot

  • Ermöglicht wird eine interessante, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der Gesundheitsbranche.
  • Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen ermöglichen Ihnen, innovative Konzepte zu prägen und neue Impulse für die Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs zu setzen.


    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

    Bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit, Ihren Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten online in wenigen Schritten über den Bewerberbutton zu.

    Für Fragen steht Ihnen Ulrike Herrmann (Tel. +49 162 447 1197 ) als Gesprächspartnerin zur Verfügung.

    Mercuri Urval GmbH
    Peter-Müller-Straße 26
    40468 Düsseldorf

    www.mercuriurval.com

    Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein privater Gesundheitskonzern, der national Akutkliniken der Grund-, Regel- und Schwerpunktversorgung sowie Rehabilitationskliniken betreibt. Ambulante Strukturen durch Medizinische Versorgungszentren, ambulanten Pflegediensten und Arztpraxen ergänzen das Portfolio und werden angesichts ökonomischer und politischer Herausforderungen als weitere Wachstumstreiber begriffen. Flache Hierarchien und transparente Strukturen ermöglichen kurze Entscheidungswege und Wachstum entlang der Wertschöpfungskette.