Global HR Manager (m/w/d)

Internationale Führungsaufgabe im Personal

Ihr strategischer und unternehmerischer Weitblick verhilft Ihnen Teil der Erfolgsgeschichte von der Eppendorf AG, dem global operierenden Marktführer im Bereich Life Sciences zu werden.

  • Ort

    Hamburg

  • Unternehmen

    Eppendorf AG

  • Referenznummer

    DE-18027

www.eppendorf.com/DE-de/

Die Position

    Die Aufgabe

  • Sie agieren in Ihrem definierten Betreuungsbereich als strategischer Partner für den Vorstand und die obere Führungsebene bzgl. notwendiger Personalmaßnahmen und HR-Initiativen.
  • Sie fördern die Erreichung von strategischen Unternehmenszielen, Businesszielen & -strategien sowie identifizieren und priorisieren Bedarfe des Business.
  • Die Entwicklung, Implementierung und Steuerung von globalen Konzepten, Prozessen und Richtlinien innerhalb des definierten Betreuungsbereichs gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • In enger Zusammenarbeit mit den lokalen HR Teams bearbeiten Sie strategische HR-Projekte, begleiten die organisatorische Entwicklung des Unternehmens und des definierten Bereichs und führen erfolgreich Change Management Prozesse durch.
  • Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist, neben der Verantwortung und Durchführung von Auditprozessen, Teil Ihres Aufgabenspektrums.
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    Die Anforderungen

  • Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss mit Bezug zu Human Ressources/Personal.
  • Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer internationalen strategischen HR-Funktion eines internationalen Industrieunternehmen mit.
  • Ihre Fähigkeit und Erfahrung strategische Prozesse auch im Rahmen von Transformationsprozessen zu implementieren und sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken zeichnet Sie aus.
  • Ihr Profil wird durch verhandlungssichere Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu Dienstreisen abgerundet.
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    Das Angebot

  • Sie übernehmen eine internationale Führungsposition mit hoher Verantwortung bei einem Marktführer.
  • In dieser Rolle erhalten Sie umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, mit Ihren Ideen und Erfahrungen HR Themen voranzutreiben.
  • Es erwartet Sie ein engagiertes, von Teamgeist und Interkulturalität geprägtes Unternehmen, welches Ihnen Sicherheit und Kontinuität für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit bietet.
  • Ihr Einsatz wird mit einer, der Verantwortung der Position angemessenen, attraktiven Vergütung honoriert.
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    Können wir Sie für diese Aufgabe als Global HR Manager begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen!

    Bitte bewerben Sie sich online durch Anklicken des Bewerberbutton (Dauer: 1 Minute) unter Angabe der Kennziffer DE-18027 und senden Sie uns neben Ihren persönlichen Kontaktinformationen Ihren Lebenslauf sowie ein Anschreiben (inkl. Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) zu.

    Für erste Fragen stehen Ihnen Herr Dominic Pfau und Frau Sarah Tönjes unter der Telefonnummer 040 - 851716-0 gern zur Verfügung.

    Mercuri Urval GmbH
    Friesenweg 4
    22763 Hamburg

    www.mercuriurval.com

    Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Das Unternehmen

    Die Eppendorf AG (www.eppendorf.com/DE-de) ist ein führendes Unternehmen der Life Sciences Branche und entwickelt, produziert und vertreibt Instrumente und Verbrauchsartikel für den Einsatz in Laboren weltweit. Eppendorf wurde 1945 mit Hauptsitz in Hamburg gegründet und beschäftigt heute weltweit ca. 3.000 Mitarbeiter. In über 25 Ländern ist Eppendorf mit Tochtergesellschaften vertreten und auf vielen weiteren Märkten rund um den Globus durch Vertriebspartner repräsentiert. Die Erzeugnisse von Eppendorf werden in akademischen oder industriellen Forschungslaboren (z.B. Pharma- und Biotech- sowie Chemie- und Lebensmittelindustrie), aber auch in klinischen und umweltanalytischen Laboratorien, in der Forensik und in industriellen Laboren eingesetzt.