Global Head of Compensation and Benefits (m/w/d)

Spannende Führungsaufgabe bei einem internationalen Marktführer

Kreieren Sie eine neue internationale C&B-Struktur

  • Ort

    Bayern

  • Unternehmen

    anonym

  • Referenznummer

    DE-17959

www.mercuriurval.com

Die Position

    Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Verantwortung für ein kleines, schlagkräftiges Team
  • Gesamtverantwortung für die globale Compensation-Strategie
  • Definition und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens hinsichtlich des Gehaltsmodells
  • Analyse der globalen Strukturen
  • Rolle als globaler Experte und Ansprechpartner für alle Fragen rund um Compensation & Benefits
  • Definition von globalen Standards in Ihrem Bereich
  • Unterstützung der HR-Abteilung bei der Weiterentwicklung von branchenspezifischen C&B-Modellen und von Performance Managemenet Systemen
  • Koordination und Steuerung des gruppenweiten Long-Term-Incentive-Plans
  •  


    Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium oder eine ähnliche Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer internationalen Compensation & Benefits-Position im produzierenden Umfeld
  • Idealerweise Erfahrungen in der Automobilindustrie
  • Erfahrung in Matrixorganisationen
  • IPO-Erfahrung wäre von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
  • Gute Führungseigenschaften und Motivationsfähigkeiten
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und interkulturelle Erfahrungen
  • Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und sowohl Teammitglieder als auch Kunden von seinen Ideen begeistern zu können
  • Innovativ, kreativ und offen für neue Ideen
  • Gute strategische und analytische Fähigkeiten
  • Schneller Entscheider
  • Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (ca. 10%)
  •  


    Unser Angebot:

  • Sie übernehmen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsaufgabe bei einem internationalen Marktführer
  • Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen durch direkte Berichtslinie an die globale HR-Leitung
  • Sie haben die Möglichkeit eine neue Compensation & Benefits-Struktur einzuführen
  • Arbeiten Sie bei einem international wachsenden Unternehmen
  • Sie erwartet ein engagiertes, von Teamgeist und Interkulturalität geprägtes Unternehmen, mit einer breiten Produktpalette, welches Ihnen Sicherheit und Kontinuität für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit bietet
  • Ihr Einsatz wird mit einer attraktiven, der Verantwortung der Position angemessenen Vergütung honoriert
  •  


      Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.

      Bitte bewerben Sie sich online und senden Sie uns neben Ihren persönlichen Kontaktinformationen Ihren Lebenslauf sowie ein Anschreiben (inkl. Angabe der Kennziffer DE-17959, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit als Microsoft Word- oder PDF-Dokument).

      Für erste Fragen steht Ihnen Herr Lars Grassmann unter der Telefonnummer 0211 550430 gerne zur Verfügung.

      Mercuri Urval GmbH
      Peter-Müller-Str. 26
      40468 Düsseldorf

      www.mercuriurval.com


      Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Das Unternehmen

    Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen der weltweit größten und erfolgreichsten Technologiekonzerne. Das Unternehmen ist stark innovationsgetrieben und gilt als Vorreiter im Bereich Industrie 4.0. Mit einem globalen Netzwerk von Produktions- und Entwicklungsstandorten werden Kunden in aller Welt technologisch ausgereifte Produktlösungen von höchster Qualität geboten. Im Rahmen des Unternehmenswachstums und eines geplanten IPOs suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit.