Board & Executive Outplacement

Maßgeschneiderte Beratung und Coaching um keine Gelegenheit zu verpassen

Unternehmen werden mit immer schnelleren Veränderungen der Märkte konfrontiert. Ihre Fähigkeit umzustrukturieren und Mitarbeiter entsprechend effektiv einzusetzen, wird immer entscheidender. Diese Umstrukturierung - dazu gehört auch die Trennung von Mitarbeitern - ist wohl die schwierigste Aufgabe eines Managers. Ein Balanceakt zwischen Emotionen und rationalen, strategischen Entscheidungen im Sinne des Unternehmens.

Mit professioneller Unterstützung können Trennungsprozesse respektvoll gemeistert werden. Das Outplacement Programm von Mercuri Urval hilft Ihnen, die Organisation mittel- und langfristig auszurichten sowie die Mitarbeiter und Führungskräfte durch Zeiten schwierigen Wandels zu begleiten.

Maßgeschneiderte Beratung und Coaching zur erfolgreichen Fortsetzung der Karriere”

Board & Executive Outplacement

Unser Executive Outplacement Service bietet Führungskräften professionelle Job-Coachings - maßgeschneiderte Beratung und Coaching, um mit Veränderungen umzugehen und Karrieren erfolgreich fortzusetzen. Wir gleichen die individuellen Fähigkeiten von Führungskräften und deren Ambitionen mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes ab.

Zertifizierte Coaches

All unsere Coaches arbeiten nach ICF-Standards. Dabei entspricht ihr Vorgehen höchsten internationalen Standards. Unsere Coaches bilden sich kontinuierlich durch fortlaufende Trainings- und Coaching-Entwicklungsprogramme fort und werden über unser Netzwerk von ICF-zertifizierten Lead-Coaches regelmäßig überprüft.

Unser Ansatz zum Outplacement

Unsere Outplacement-Programme bestehen aus vielen flexiblen Dienstleistungen. Für internationale Unternehmen passen wir diese an lokale, regionale oder nationale Arbeitsmärkte, Gesetze und Berichtsregeln an.

Mercuri Urval unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung der notwendigen Änderungen. Der Erfolg des Outplacements hängt von der Fähigkeit des Managements ab, alle beteiligten Gruppen - das Management, die betroffenen Mitarbeiter und das verbleibende Personal - durch die drei Phasen in drei Schritten zu steuern. Mercuri Urval unterstützt alle drei Gruppen von Beteiligten:

  • Wir unterstützen, trainieren und coachen das durchführende Management vor, während und nach dem Wechsel.
  • Wir betreuen und beraten die betroffenen Mitarbeiter nach ihrer Entlassung.
  • Wir unterstützen das Management bei der Umsetzung einer neuen Strategie und kommunizieren mit den restlichen Mitarbeitern, damit sie für die neue Strategie und die neuen Ziele gut vorbereitet sind.